2012年3月13日上午九点，省委巡视组副组长、副厅级巡视专员王勇，率领第五巡视组省委巡视组正处级纪检监察员成平、省委巡视组副处级巡视员周英双一行三人到云南省第三人民医院进行巡视调研。驻省卫生厅纪检监察室主任刘钢及驻省卫生厅纪检监察室正处级纪检监察员卢陈明陪同前往。
在医院领导班子成员的陪同下，王勇副组长首先实地考察了干疗老年病科、疼痛科、妇产科以及神经疾病中心，认真倾听了科主任的汇报，详细了解了各部门的工作情况，同时还现场走访并慰问了部分患者。随后，在院门诊六楼会议室认真听取了医院党委书记赵兴友同志就巡视组要求检查的内容进行了全面汇报：一是关于贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及执行党的路线方针政策和中央、省委决定、决议的情况；二是执行民主集中制情况；三是执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况。包括院务、党务公开、财务资金管理、工程建设、物资设备、药品器械采购等方面的情况；四是选拔任用干部情况；五是开展作风建设情况等。接着医院与会人员就医院目前的现状、存在的问题与困境以及今后的发展规划纷纷发表了自己的看法，并提出了意见和建议。
最后，王勇副组长作了讲话。他首先就此次调研的工作步骤、目的及意义作了一个简单的介绍。接着谈了此行调研的三点感受：一是省三院的领导班子团结，有凝聚力和战斗力，是一个创新的团队；二是省三院目前的工作局面稳定，制度、教育及措施既有特点又有亮点；三是医院定位准确、行风建设好，积极探索公立医院改革试点的新路子。对此次调研征得的有关改革发展特别是人事方面好的意见及建议，王副组长表示，在所有调研完成后会进一步综合、汇总并向省委汇报。同时他还提出了三点希望及建议：一是继续深入推进“三好一满意”活动，医德医风的建设是一个永恒不变的主题，要有定力和耐力，作好长期打硬仗的准备；二是进一步加强重点部门、重点岗位、重点人员的监督和教育；三是建立健全各项制度，切实加强并落实执行力度。
根据《中共云南省卫生厅党组关于创建开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度示范点的通知》（云卫党组发〔2012〕3号）和《中共云南省卫生厅党组关于印发开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案的通知》（云卫党组发〔2012〕5号）要求，为制定切实可行的创建方案，云南省第三人民医院党委赵兴友书记、工会赵景锡主席和院党办、工会办主任一行4人于2012年2月22日到对口支援的武定县人民医院进行了实地考察和调研。
到达武定县后，在听取该县卫生局党委书记和县医院书记、院长介绍武定县医院及乡镇卫生院基本分布及建设情况后，在县医院书记、院长陪同下，赵书记一行先后到了武定县猫街镇卫生院、大麦地村卫生室和百子村卫生室进行实地调研和考察。每到一处，赵兴友书记都深入了解并认真记录他们开展工作的实际情况，服务能力、水平状况、环境设施情况及他们当前工作中亟需帮助和解决的困难和问题。
2月27日，根据医院实际和实地调研情况，院党委专题召开会议研究制定我院创建开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度示范点方案，明确了创建工作的指导思想、目标要求、主要内容和保障措施，强调要着重抓好以下三方面工作：
一是以院科两级干部为重点，深入开展“四群”教育，切实提高医院领导干部做好新形势下群众工作的能力和水平。二是以卫生专业技术人员为重点，深入开展医德医风教育，切实提高医务人员为人民群众健康服务的能力和水平。三是建立健全医院干部直接联系群众制度、支援农村卫生工作制度，推动领导干部、专业技术干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题。具体包括健全完善院领导行政查房制度、职能部门与临床医技科室挂钩联系制度、民情恳谈会制度和扶危帮困为群众送温暖制度，坚持工作重心下移，推动院科级干部“三深入”。同时，坚持组织开展万名医师下乡、对口支援、志愿服务和各种社会公益活动，推动卫生专业技术人员“三深入”。 依托于对口支援的武定县人民医院，在指导帮助该院努力创建二级甲等医院的基础上，挂钩联系武定县猫街镇大麦地村卫生室，进行为期5年的一对一帮扶。立足于医院实际，每年帮助村卫生室解决1-2个亟需解决的困难和问题，并适时组织医院专家到猫街镇卫生院、大麦地村卫生室开展送医送药活动，力争通过帮扶使村卫生室建设达标，能够担负起村民常见病、地方病和慢性病的防治工作及村民的健康教育工作。为确保帮扶工作取得实效，帮扶村卫生室工作实行院领导直接联系制度，由院领导轮流到村卫生室调研、督导帮扶工作，切实为当地农民看病就医创造便利条件。依托于医院下设的5个社区卫生服务站（中心）、2个社区门诊和2个医务室，努力为周边社区群众提供“防、治、保、康、计、健”六位一体的医疗卫生服务，定期组织医院专家到社区卫生服务站（中心）进行义诊和专家咨询，努力让社区群众就近得到较好的医疗服务。
开展“四群”教育重在实践，贵在行动。云南省第三人民医院党委将紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，组织医院院科两级干部、专业技术人员深入实际、深入基层、深入群众，坚持不懈为群众做好事，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，切实解决好医院职工群众的根本利益和现实利益，努力为缓解广大人民群众“看病难、看病贵”做出应有的贡献！
为认真总结医院及科室的医疗业务和经济发展现状，实事求是地分析改革发展面临的形势、任务和困难，交流科室发展中的经验和好的做法，统一认识，统一思想，寻找新的业务与经济增长点，明确工作思路，明确发展目标，坚定发展信心。云南省第三人民医院于2012年3月2日至3日在昆明海埂铁路疗养院召开了2012年经济与业务分析会。
院领导、各临床医技科室主任、副主任、护士长参加了会议。主持医院行政工作的邓毅书副院长向大会作了2012年医院经济与业务分析报告，对医院的业务与经济发展状况、存在的问题、下一步工作目标进行了详细的分析。会议对邓副院长实事求是的报告予以高度评价。
人力资源部、财务部对2011年医院各科室的人力资源状况、人力资源成本以及2011年全院财务总体情况进行了详尽的分析。随后，各临床医技科室、杨方凹分院和社区管理办公室分别对本部门及所辖社区的工作进行了认真详细的分析；对2011年科室工作情况、学科发展方向、新技术新项目开展情况，下一步工作重点，需要的基建、设备采购支持，管理中存在的问题、亮点等进行了详尽分析。
3月3日，王烈副院长向会议汇报了新住院综合楼建设的进展情况，对各科室提出的业务用房和设备的申请程序进行了答复。
最后，党委赵兴友书记做了总结讲话，强调这次会议时间短、内容多、主题鲜明、重点突出，是一次求真务实的会议，是一次民主团结的会议，是一次共商改革、建设与发展的会议。
12年3月14日上午，由云南省第一人民医院副院长郭强带队，云南省护理学会理事长冯雁等专家组成的省卫生厅“优质护理服务示范病区”验收组莅临云南省第三人民督导检查。主持医院行政工作的副院长邓毅书就我院开展优质护理病区建设情况，从五个方面进行了汇报。第一，“优质服务”在我院发展战略中的重要地位；第二，医院的组织领导机构；第三，开展优质护理服务的主要措施；第四，成果展示；第五，验收相关数据资料。验收组在听取汇报后，分为三个组，就临床和管理工作进行了为期两天的督导检查。
验收组对我院18个病区及杨分院逐一进行了检查，肯定了我院开展此项工作的亮点：1、院领导高度重视优质护理服务工作；2、医院所有科室床护比达标，在0.42—0.68之间，在省级医院首屈一指；3、护士绩效考核采用360度绩效考评方法，考核结果与分配结合；4、医院顾客服务中心全覆盖的满意度调查，有利于服务改进；5、护理模式为责任制整体护理模式，护理质量有所提高，患者满意度提高。同时，验收组也对检查中发现的问题及时提出的意见和改进建议。
根据云南省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘毕业学生的具体安排和统一部署，医院领导高度重视，结合医院发展现状和各科室人员需求情况，严格按照卫生厅核定的进人计划数上报医院2012年需求计划。经云南省卫生厅和人社厅批准，2012年云南省第三人民医院公开招聘毕业学生岗位21个共计60人。
2012年1月，云南省卫生厅网站、云南人力资源和社会保障网和云南人事考试网统一公示招聘岗位、人数和条件，2月1日至2月7日网上报名参加我院各岗位竞聘共计335人。
2012年2月8日至2月9日，医院人力资源部对报名人员进行资格初审，审查通过19个岗位204人报考，空缺2个岗位无人报考。经卫生厅复审，我院有5个招聘岗位（8名报考人员）未达到3:1开考比例予以取消，有6个招聘岗位小于3:1开考比例予以递减招聘人数，通过报名资格复审共计196人。
云南省卫生厅于3月3日统一组织报名人员参加准入考试，实际参加我院各岗位招聘考试人数共181人。3月7日按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例推荐我院面试毕业生77人（其中弃权1人），招聘岗位14个，招聘人数36人。
在医院公开招聘考核领导小组的指导下，我们按各专业、岗位成立了四个专家考核小组，下设办公室在人力资源部，及时通知面试人员面试时间、程序和内容，公示面试考核流程和评分标准，分别于3月8日、9日两天组织面试人员参加专业理论考试、技能操作考试、面试答辩考核等。整个公开招聘面试工作始终坚持公开、公平、公正的原则，在时间紧、任务重的情况下保质保量地完成了公开招聘面试考核工作，并按照招聘岗位从高分到低分排序张榜公示面试人员考试考核情况。经院务会研究决定，按照我院公开招聘岗位数从高分到低分分别录用13个岗位毕业生共计35人。公示七天无异议后通知35名毕业生签订《大中专学校毕业生就业协议书》。
为切实做好云南省第三人民医院等级医院的评审工作，使全院广大干部职工对医院进行等级医院的创建工作有更清晰、透彻的理解。2012年2月18日下午，医院特邀请了卫生部等级医院评审专家、浙江大学医学院附属第二医院质控办戴晓娜副主任亲临医院，就三级综合医院等级评审工作的有关问题进行培训授课。
本次培训授课在昆明铁路局工人文化宫进行，全院除值班、进修学习人员外，共计663人参加了培训。戴主任利用两个半小时的时间从等级医院评审的重要性、评审标准的重点和内涵、评审方法的运用、医院如何学习和准备等方面进行了讲解。培训班上主持院行政工作的邓毅书副院长和院党委赵兴友书记分别就医院开展等级医院评审的有关工作作了动员讲话，强调此次等级医院的评审工作涉及医院所有部门、所有职工，需要全院干部职工充分认识创建三级甲等医院对于医院发展的重要性和紧迫性，认真学习等级医院评审的有关内容和要求，齐心协力，努力工作，顺利完成三级甲等医院的创建工作。
2012年2月14日下午，大理学院成人继续教育学院、护理学院云南省第三人民医院办学点2012级新生开学典礼，在云南省第三人民医院门诊六楼会议室隆重举行。大理学院继续教育学院院长栾玉泉、教学科科长彭丽华、招生科科长杨海波、办公室主任张宏诚，大理学院护理学院院长廖剑英、书记汤珺、副院长王国富、办公室主任龚冰洁，云南省第三人民医院党委书记赵兴友、主持行政工作副院长邓毅书、分管教学工作副院长黄新平、副院长王烈、工会主席赵景锡、纪委书记毕群等领导出席了开学典礼。开学典礼由医院党委书记赵兴友主持。
大理学院继续教育学院院长栾玉泉首先欢迎学员们在春暖花开的季节成为大理学院的一员，简要介绍了大理学院的基本情况，希望学员们转变身份意识，处理好工学矛盾与家庭矛盾，顺利完成学业，养成终身学习的良好习惯。随后，大理学院护理学院院长廖剑英作了讲话，介绍了大理学院护理学院近年来的办学情况，希望大家认识到“知识成就人生，学习创造未来”的重要，树立终身学习的目标，正确处理好三个关系，担当好四个角色，合理分配时间，做到工作学习双赢，探索正确的学习方法，在学习中思考，做到学以致用，只有学习、学习、再学习，才能提高、提高、再提高。接着，云南省第三人民医院主持行政工作副院长邓毅书也作了讲话，她强调终身学习的重要性，并表示将继续加强医院软硬件建设，配合大理学院做好办学工作。最后，医院党委书记赵兴友作总结讲话，强调要坚持以人为本、学以致用、服务社会的办学理念，致力于培养高素质、技能型、应用型人才。
根据省卫生厅直属机关党委《关于开展省级卫生系统基层党组织和党员创先争优活动情况群众评议的通知》要求，云南省第三人民医院党委高度重视，精心组织，认真组织开展群众评议工作。一是认真制定方案，明确工作要求。为确保医院开展群众评议工作顺利推进，取得实效，院党委制定了关于开展基层党组织和党员创先争优活动情况群众评议工作方案,明确了评议内容、方法步骤及工作要求，并统一制定了《云南省第三人民医院基层党组织开展创先争优活动群众满意度测评表》，要求各党总支高度重视，精心组织，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合医院开展“优质服务示范医院”、全国百姓放心示范医院和“三好一满意”活动的实际情况，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据，对各党支部和党员进行评议。参加评议的人员是以党总支、党支部的群众代表和服务对象代表为主；要通过开展群众评议工作，广泛听取意见建议，接受群众的评议和监督，检验医院各基层党组织创先争优活动开展以来取得的工作成果，切实推动医院创先争优活动取得成效。二是召开专题会议，搞好宣传动员。2012年1月10日院党委专题召开党总支书记会，对开展群众评议工作进行了宣传动员和安排部署，强调开展群众评议工作，是促进医院基层党组织和党员践行公开承诺，落实医改任务，完成本职工作，确保创先争优活动取得实效的重要方式，是贯彻党的群众路线、充分调动群众参与创先争优活动的积极性、自觉接受群众监督的有力举措。各党总支要根据工作实际按照程序，以党支部为单位按照征求意见，开展自查；召开会议，进行评议；通报情况，及时整改的步骤，认真组织好群众评议工作。各党总支书记还针对文件中不明白、不理解的地方进行了提问和交流。三是认真组织实施，抓好关键环节。2012年1月10日至31日医院6个在职党员党总支认真按照院党委要求组织开展了群众评议工作，累计293名党员（部分党员下乡或外出进修学习）参加群众评议，召开群众评议会17场，参加测评会议总人数235人，以支部为单位发放满意度测评表185份，其中，最高满意率100%，最低满意率90%，平均满意率95%，收到意见建议7条，各基层党组织均以严肃认真、实事求是态度认真对待、认真分析，认真制定整改措施。
根据省直机关工委下发的《关于组织参加云南省“百万干部群众学法律 保障妇女权益促和谐”网上答题竞赛活动的通知》要求，云南省第三人民医院立即下发相关通知，积极组织全院干部职工上网学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《云南省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》及云南省人民政府即将颁布实施的《云南妇女发展规划（2011—2020年）》，并在网上答题。经统计，截止到2月23日，共有889人参加了网上学习和答题。
2012年2月22日，大理白族自治州人民医院由党委副书记、纪委书记许剑波同志带队一行六人到云南省第三人民医院参观考察。座谈会上，云南省第三人民医院纪委书记毕群同志与前来参观考察的同志们交流了医院行风建设的经验及个人体会，监审科、资产管理办、顾客服务中心、药剂科分别对招投标管理、设备租赁中心、“一站式”顾客服务、新药遴选等工作进行了介绍和交流。
