2012年5月29日，云南省健康教育所杨铨书记一行四人到我院参观考察学习。我院党委书记赵兴友、主持行政工作的副院长邓毅书、工会主席赵景锡、纪委书记毕群、副院长孙建军及各职能科室负责人、分会主席参加了座谈会。
会议由党委赵书记主持。首先纪委毕书记就我院党风廉政建设工作情况做了以下十个方面的介绍：一是加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织协调；二是认真抓好党风廉政建设责任目标的落实；三是抓好党风廉政教育工作，确保中央精神的贯彻落实；四是严格执行《廉政准则》自查自纠检查工作；五是不断完善党风廉政建设责任体系制度建设；六是认真执行“三重一大”制度；七是加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁自律；八是抓好纠风工作，促进行业作风建设；九是做好群众来信来访，加大案件查处力度；十是发挥监察与审计的整体效能，推进党风廉政建设创新发展。随后，工会赵主席就我院工会开展民主管理、职代会制度建设工作进行了图文并茂的介绍。
通过交流，我院的工会工作及党风廉政建设工作得到了健教所领导们的一致好评。
为了进一步加强医疗管理，进一步规范和落实预约诊疗服务工作，方便患者就医，按照卫生部及等级医院评审要求，根据医院《预约诊疗服务工作制度和管理规范》文件规定，顾客服务中心从5月份正式开始积极开展预约诊疗工作，印制了各科室专家就诊时间及预约方式的宣传单，发放到门诊大厅和各诊室，同时在门诊大厅粘贴各种预约诊疗服务流程及告知内容，方便患者阅读。
预约诊疗工作包含门诊预约、预约检查、出院复诊预约、社区转诊预约等内容。按照卫生部及等级医院评审要求，门诊普通号源需全部开放预约，专家号源开放预约率≥50%，门诊预约率达到门诊量的50%以上，出院复诊患者实行中长期预约。我院开展的预约服务有电话预约、现场预约、诊间预约及“114号码百事通”预约四种方式，可提供一个月以上的预约诊疗服务。
2012年5月11日下午在官渡大酒店国际会议厅里，一群身着白色护士服的天使们正微笑着向我们走来，举手投足间展示着护士的礼仪风采。这是官渡区卫生系统庆祝“5.12”国际护士节诞辰100周年活动现场。在庆祝大会上，通过一段视频，展现了广大护理人员在医疗一线为保障人民健康和促进社会和谐稳定所作出的努力。同时，对2012年度评选出的30名“服务之星”、“微笑天使”及23名从事护理工作满三十年的护士进行了表彰。表彰结束后，区属共计18家医疗卫生单位进行了丰富多彩的文艺汇演。我院作为官渡区唯一的一家省级医院也参加了活动。院领导高度重视，工会认真组织，排练了一个歌舞节目代表医院参赛。教学办主任丁凡以饱满的激情演绎了一曲《共和国之恋》，深深地打动了在场的评委和观众们，荣获此次活动的最高奖——优秀节目奖。
2012年5月4日是中国共产主义青年团建团90周年纪念日。为丰富团员的业余文化生活，调动团员的工作积极性，使广大团员青年自觉投身改革，更好地促进医院各项事业的顺利发展，2012年“五•四”期间，院团委组织了系列庆祝活动，进一步展示我院团员青年健康活泼、朝气蓬勃的形象。
第一、开展“青春彩云南 创先争优促发展”主题活动。医院各级团组织和广大团员青年在积极参与“青春彩云南 创先争优促发展”主题活动的基础上，推动我院共青团工作取得了可喜的成绩。为总结经验，树立典型，表彰先进，促进我院共青团工作的全面发展，院团委在“五•四”前夕评选出了先进团支部1个，先进团小组5个，优秀共青团干部4人，优秀共青团员11人，拟定于院党委七一表彰时一并进行表彰。同时，院团委被省直机关团工委授予2010－2011年度创先争优“五四红旗团委”称号，被太和街道团工委授予2011年度共青团工作“区域化共建团组织先进集体”称号。
第二、开展“五•四”团日活动。5月5日至6日，院团委组织团员青年在澄江禄充开展团日活动，碧海蓝天下，大家尽情划船、登山，让自己在工作之余得到放松。通过活动进一步加强了团员青年间、部门间的沟通交流，陶冶情操、增进友谊、凝聚力量，达到了寓教于乐的目的。
第三、举办“五•四”青年联谊会。5月18日晚，应云南工程建设总承包公司团委的邀请，为解决单身青年婚恋问题，搭建青年员工交友的平台，与云南工程建设总承包公司共同举办了“青春有约、心手相携”青年联谊会。团员青年们通过才艺展示、趣味游戏等拉近了距离、增进了友谊，为他们搭起了一座相识之桥、相知之桥、友谊之桥。
第四、做好抗旱救灾明信片捐赠活动。由省直机关团工委发起的纪念建团90周年暨抗旱救灾邮资附捐明信片活动计划发行20万张，每张售价5元，其中2元为成本，3元为捐赠，共募捐60万元支援旱灾地区。团工委分配我院团委认捐数量为500张，经团委研究决定，从团费中列支2500元认购500张明信片，支援旱灾灾区，献出我们的爱心。
2012年4月8日至4月10日，云南省第三人民医院党委组织召开了2012年第一次党委中心组学习暨党建、党风廉政建设工作会。省卫生厅党组非常重视这次会议，省卫生厅党组成员、省纪委驻省卫生厅纪检组组长、厅直属机关党委书记周天让同志，省卫生厅副巡视员张雅琴同志，省卫生厅直属机关党委副书记郭学明同志，省卫生厅主持厅党办工作副主任李克林同志在百忙中亲临指导会议。院领导及全院中层干部参加了会议。
这次中心组学习暨党建、党风廉政建设工作会是在2012年省卫生工作会结束不久和在认真学习党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会、全国、全省“两会”、卫生工作会、省第九次党代会的基础上召开的。会议分别由王烈副院长和工会赵景锡主席主持。
会上，院党委赵兴友书记作了《认清形势，明确任务，加强党建，努力促进医院改革与发展》的党建工作报告，他还作了“基层党组织建设年和跨越发展先锋行动”活动动员报告；院纪委毕群书记作了《围绕中心工作，狠抓监督检查，为医院发展提供坚强保障》的党风廉政建设工作报告；省卫生厅领导颁发了我院被全国教科文卫体工会评为先进工会组织的奖牌；孙建军副院长传达了周天让组长今年在全省卫生工作会上的讲话；王烈副院长作了《公立医院改革是未来几年医改的重中之重》的形势教育专题讲座；黄新平副院长传达了胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的讲话。根据上级要求，与会人员对院党委近两年来就党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩和群众反映七个方面进行了民主测评，评价都很高。主持医院行政工作的邓毅书副院长就我院如何做好创建等级医院评审工作作了重要报告。
在热烈的掌声中，周天让组长作了重要讲话。他主要讲了两个问题：一是通过听取医院党委书记、纪委书记分别作的党建、党风廉政建设工作报告，对医院过去一年党建、党风廉政建设工作所取得的成绩和院工会被评为全国先进工会组织表示祝贺！二是深刻阐述了文化的涵义。他说：从中国历史包括中庸之道对文化一词的解释意义深远，文化范围很广，意义深刻。概括为两种，一种是历史的、传统的、先进的、科学的、文明的、进步的、和谐的、奋进的健康文化。另一种是腐朽落后、庸俗的文化。前不久，省卫生厅张笑春厅长在一次会上就卫生文化主题，从崇高、奉献、坚韧、奋进四个方面八个字深刻阐述了文化的重要性和必要性，我认为讲得很好。联系我们医院实际，包括刚才党委书记、纪委书记报告中讲的团结奋进、深化改革、促进和谐、民主集中制、顾全大局、求真务实、无私奉献，最终落脚点，就是增强事业心和责任感，就是要对社会负责。对医院来说，医院文化就是培养责任感，就是使我们医务人员高标准、严要求、热爱医院、热爱本职工作，始终坚持以患者为中心，视患者为亲人，树立良好的医德医风，用实际行动来体现白衣天使形象。为什么少数人会犯错误，就是因为没有责任感，经不起诱惑。我们作为党员干部，作为医务人员都要经受各方面考验，要战胜自己，要廉洁自律。我们做人做事要平和，不要狂躁。对待问题，要有正确的观点，用正确的方法去解决。抓医院文化建设一切活动都要保持平和心态，这是我们做好各项工作的重要保证。周组长的讲话使我们增强了干事创业的信心，提高了对医院文化建设重要性的认识。周组长的讲话，言简意赅、求真务实、内容丰富、情真意切、鼓舞斗志、振奋人心，对于我院当前和今后一段时期的工作具有指导意义。
院党委赵书记和纪委毕书记分别作的工作报告，明确提出围绕中心、服务大局、团结干事、谋求发展、维护稳定。院党委特别强调要按照稳中求进、好中求快、变中求新、奋力赶超、跨越发展的要求，围绕创建三级甲等医院和实现医疗业务收入3-3.2亿元目标，坚持以患者为中心，以提高医疗质量，确保医疗安全，搞好优质服务，强化医院管理，提高两个效益为重点，切实加强党的建设、思想政治工作、反腐倡廉建设、精神文明建设和文化建设。坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，为促进医院改革与发展提供坚强的思想、政治和组织保证。纪委要切实履行职能，为医院改革与发展保驾护航。主持医院行政工作的邓毅书副院长还作了创建三级甲等医院工作报告，这是我院今年工作的重点和全局。几个报告，体现了医院党政领导班子坚持“两手抓、两手硬”的方针，既符合省卫生厅的有关文件精神，又符合我们医院的实际。王烈副院长作的改革形势教育报告突出理论与实际相结合，宏观与微观相结合，当前与长远相结合，有较强的针对性。通过学习讨论，大家进一步统一了思想，提高了认识，领会了精神，认清了形势，明确了任务。
最后，赵书记作了《围绕中心，服务大局，狠抓落实，为促进医院稳定发展提供思想和组织保障》的总结讲话。要求全院干部职工一要深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性；二要全力以赴抓好创建三级甲等医院评审工作；三要大力推进党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力；四要认真贯彻落实好这次会议精神。他还强调，全院党员、干部要在卫生厅党组的正确领导下，进一步加强学习，勇于思考，奋力拼搏，成为认识的统一者，岗位的奉献者，创新的推进者，文化的践行者，和谐的促进者。要立足本职，发挥作用，以顺利通过三甲医院评审，推动医院跨越发展的优异成绩，迎接党的十八大胜利召开！
2012年4月26日，云南省第三人民医院工作会在院门诊六楼会议室召开。省卫生厅副厅长杜克琳（正厅级）、大理学院刘荣副校长亲临指导会议，并作了重要讲话。医院全体院领导、中层干部及职工代表参加了会议。
会议首先听取了主持医院行政工作的邓毅书副院长所作的题为《坚定信心，团结奋进，全面推进医院改革与发展》的工作报告。报告从五个方面回顾了2011年的主要工作，并对医院目前所面临的生存与发展的严峻形势进行了深刻分析；明确提出了2012年的工作目标、任务及重要措施。特别强调今年要全力开展“三级甲等综合医院”的创建工作，使医院医疗质量、安全、服务及效益上一个新台阶。
在热烈的掌声中，省卫生厅杜克琳副厅长作了重要讲话。她对我院2011年的工作给予了充分肯定。她说，2011年医院是在边搞大建设边承担着繁重的临床工作的困难情况下，千方百计克服困难，做到了医疗工作、医院发展和职工团结稳定三不误。医院整体发展好，工作业绩好。并对2012年及未来医院的工作提出了要求，指明了方向。她说，展望未来，医院要抓机遇、迎挑战，着力推进全面科学发展。要创新工作思路，务实行动举措，严格医疗管理，保障质量安全，深化医疗改革，提高公众满意度，弘扬职业精神，创建卫生文化，全面推进和落实平安医院建设。作为分管厅长，我和我分管的处室将做好对医院的服务，支持和指导好医院的工作。希望并相信医院再接再励，扎实工作，院党政领导班子、中层干部、全院职工齐心协力，使医院今年的工作再创新业绩，为人民的健康再立新功！
随后，大理学院刘荣副校长也作了讲话。刘荣副校长主要讲了六个问题：第一、大建设、大进步、大发展、大稳定带来医院整体发展好、成绩好。第二、本年度工作报告，目标明确、思路清晰、重点突出、措施有力，关键是抓好落实；第三、乘势而谋，顺势发展，使云南省第三人民医院真正名副其实。第四、坚定信心，团结奋进，谋事不谋人。我们要增强责任意识、危机意识、忧患意识、大局意识、竞争意识、发展意识。第五、大理学院全力支持，全力配合，协调各方，支持省第三人民医院，抓好医院改革、建设与发展。第六、认真抓好临床医学院建设，医、教、研三位一体全面发展。
赵兴友书记、邓毅书副院长与分管副院长和各科室签订了2012年责任目标书。
最后，赵兴友书记作了《认清形势 明确任务 扎实工作 努力开创医院工作新局面》的总结讲话。他就如何学习贯彻这次会议精神讲了五点意见：认真传达、学习、宣传和贯彻落实好会议精神；认真扎实抓好创建三级甲等医院评审工作；积极推进医院综合改革；认真落实目标责任制；切实加强医院文化建设。赵书记说，我们要在省卫生厅党组的正确领导下，继续发扬团结奋进的精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，圆满完成各项目标任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
2012年4月26日至27日，云南省第三人民医院召开了一届三次职工代表、会员代表大会。参加本次双代会的正式代表有81人、列席代表有10人。会议听取了《大会筹备工作》报告；医院一届二次职代会提案办理工作报告；《医院行政工作报告》；《医院2011年财务收支情况及2012年财务经费预算工作报告》；《医院工会工作报告》；《2011年医院工会经费审查工作报告》。代表们认真听取了上述各项报告，并对各项报告及决议进行了分组讨论。大家一致认为四个报告及决议全面、客观、实事求是，肯定了成绩，总结了经验，找准了问题，提出的2012年医院工作的目标、任务和措施，符合上级要求，也符合医院实际，振奋人心，倍受鼓舞。会议即将结束时，副院长孙建军同志受院党委书记赵兴友同志的委托，就赵书记的总结讲话进行了原文传达，对工会工作提出了五点要求：第一，围绕中心，服务大局，团结带领职工为医院改革与发展作贡献；第二，坚持依靠方针，进一步推进医院民主建设水平；第三，履行职责，强化维护职工合法权利的基本职责；第四，坚持以人为本，推动和谐医院建设；第五，加强工会自身建设，努力使工会工作适应新形势、新任务。本次会议充分体现了职工当家作主，行使民主权利。会议的胜利召开将为医院改革、建设与发展起到积极的推动作用。
2012年4月11日，全省妇幼和社区卫生工作会在云南省药物依赖研究所召开。会上，云南省卫生厅张宽寿副厅长作了“统一思想、明确任务、扎实工作、推动妇幼与社区卫生工作全面发展”的报告。报告充分肯定了我省妇幼和社区卫生工作取得的成绩，分析了当前妇幼与社区卫生工作的形势，明确了工作目标；妇社处杨春驹处长介绍了云南省2012年妇幼健康计划工作方案；各州市医院代表在会上进行了经验交流；最后，厅领导对妇幼工作先进单位和先进个人进行了表彰，我院妇产科李涓医师因在贯彻落实中国妇女儿童发展纲要云南省妇女儿童发展规划，推动妇幼卫生工作中做出突出贡献，荣获“先进个人”称号。
根据《云南省卫生厅关于在全省部分公立医院开展廉洁风险防控试点工作的指导意见》（云卫发[2012]325号文）文件，我院被省卫生厅确定为全省十家公立医院廉洁风险防控试点单位之一。
为进一步推进医院反腐倡廉建设和医德医风、行业作风建设，根据文件精神，结合医院实际，在目前及今后的工作中，我们将按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，坚持“围绕中心、统筹兼顾，结合实际、注重创新，依法依规、遵循规律，统一要求、分类管理，重点突出、务求实效”的原则，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建“权责清晰、流程规范、风险明确、措施不力、制度管用、预警及时”的医院廉洁风险防控机制，确保医院所有权力正确行使、高效运行，不断提高反腐倡廉工作科学化、制度化和规范化水平。
在云南省卫生工作会议刚刚结束，在全省深入学习贯彻省九次党代会精神和深入开展“四群”教育，领导联系基层制度的新形势下，省卫生厅党组书记、厅长张笑春率领省卫生厅办公室主任林健、医管处处长姜旭、医政处副处长侯建红、规财处副处长杨旭、政策法规处何梦煌等处室领导于2012年3月1日上午到云南省第三人民医院调研。在医院全体领导班子成员的陪同下，张厅长实地考察了妇产科、疼痛科、神经疾病中心、急诊科、职业病科、体检中心以及住院综合楼工地，他认真倾听了科主任的汇报，详细了解了各部门的工作情况，走访了部分患者。随后，到门诊六楼会议室认真听取了主持医院行政工作的邓毅书副院长，院党委书记赵兴友，副院长王烈等医院领导就2011年医院改革、建设与发展及党建情况和2012年的工作部署的全面汇报。随后，陪同张厅长调研的卫生厅相关处室领导也分别就调研的情况和所联系的工作发了言，他们对医院工作所取得的成绩、经验和亮点给予了肯定，对下一步工作提出了要求。
最后，张厅长作了三点指示：一、省第三人民医院作为省级公立医院的改革试点，无论从哪方面省卫生厅都应该对省三院给予更多的关心、重视和支持。这次到省三院调研、走访，认为省三院有很多值得我们学习、总结和研究的地方。虽然去年医院行政主要领导出了问题，但是医院党政领导班子很好的团结带领全院干部职工，稳定思想，团结协作，保持对患者的诊疗，没有因为行政主要领导出事而影响医院的正常工作，影响医院的发展，说明医院党政领导及班子成员关键时刻顶得住，担得起，在遇到困难时，承受得了，克服困难不断前进。并代表厅党组、省卫生厅及随行人员对省三院表示感谢和崇高的敬意！二、关于医院建设与发展问题。医院党政领导班子在履行职责中，对医院管理精细化，质量控制，注重服务提升，在优质服务方面做了很多文章，想了很多办法。在医院管理和服务方面有特色，这些做法和经验都值得好好总结，为其他医院借鉴。如：免责缺陷报告制度，这个问题有的医院就不敢做，当事人也不敢做，其实鼓励大家找出缺陷并加以改进是好事情。当然要做好这件事，最主要的是针对缺陷进行整改，这就要求我们要有强烈的意识和责任感，要坚持下去，不能流于形式，要针对问题，采取有力措施整改。另外，清洁切口术前临床药师会诊也是比较好的。现在一些医院大量用药就缺乏药师作用。以后医院的收费由过去政府投入、医疗收费、药品加成变为政府投入和医疗服务。省三院在学科建设、专科建设方面要发挥特点，从原来带有行业特点的企业医院变为省级综合医院后，明确定位，明确发展方向是好的。在人才培养方面也作了一些思考。党政领导班子抓主要问题，抓根本性问题，抓基础性问题，不断采取措施，加以改进。三、医院目前处于发展关键时期，我们应该怎么明确发展定位和发展方向。在几所大医院中，省三院相对比较弱小，技术队伍与其他大医院相比，还有差距，要以综合为基础，着力专科特色，形成省三院自己的特色。如：职业病科是一个特色。对怎样加快人才队伍建设和人才引进要多思考，要打破常规，创新思路，不能按部就班。要坚持可持续发展，健全完善制度。医院的改革与发展离不开科学管理和学科建设，这是永恒主题。要紧紧围绕改革与发展这个中心，努力工作，提高核心竞争力。今天看了住院综合楼建设项目，要开足马力，加紧施工不停顿，力争在今年六月底完工后投入使用。现在施工进度缓慢，大楼建设完全靠贷款，贷款是要还的。所以，医院党政领导班子要把住院综合楼的建设作为当前的首要工作抓紧抓实，定出目标和时限，尽早完工，尽快投入使用。早一天使用，就早一天产生效益，就多创造利润。对于医院所提到的问题，包括改革从哪里作为突破口，更多的是内部改革。希望省三院作为省级公立医院改革的试点，在医改方面积极探索，用好、用足、用活现有政策，提出可行性建设性意见，省卫生厅一定给予大力支持，省卫生厅相关处室也要加强与医院的联系和沟通，交流信息，以利于工作的进一步开展。
