根据昆明市人力资源和社会保障局通知，自2013年7月份起，高校毕业生就业见习省级单位，生活补贴从每人每月300元提高到500元。 至2013年9月，我院有昆明生源见习高校毕业生每月21人，应享受市级见习生活补助63人，按每人每月200元计，我院共申报市级见习生活补助12600元；有云南生源见习高校毕业生81人，应享受省级见习生活补助总数243人，按每人每月500元计，我院共申报省级见习生活补助121500元。
为进一步提高省级医院在地震灾害发生时的紧急避险、应急疏散、医疗救援能力，切实保护广大人民群众的身体健康和生命安全，按照《云南省第三人民医院地震灾害应急预案》有关要求，我院于9月14日下午组织开展了地震灾害应急演练。 此次演练模拟上班时间突发地震，房屋剧烈摇晃，严重威胁全体医务人员、患者的生命安全。医务人员按照《医院地震灾害应急预案》，迅速组织开展紧急避险、应急疏散和现场医疗救治演练。此次演练过程分为场景搭建、紧急避险应急疏散、现场救治三个阶段。模拟地震发生后，医院迅速启动地震灾害应急预案，由医院应急领导小组和现场指挥部组织开展应急工作，设有疏散、救护、救灾、救护安置、感控、物资保障、宣传报道、治安和演练考评等8个工作组，6个科室的138名医务人员参加了紧急避险、应急疏散演练，5名医生、5名护士、2辆救护车、37名后勤保障人员、44名安保人员参与了现场救治演练，320余名医务工作者参加了观摩。在场景搭建演练阶段，医院后勤部门在紧急避难区现场搭建了4个救灾帐篷，5个遮阳帐篷，分设有现场指挥部、紧急检伤区（设检伤红、黄、蓝三区）、医疗救护区、临时病房区、救灾物资发放区、受灾安置区，配备小型发电机2台。在紧急避险应急疏散演练阶段，当指挥部发出地震警报信号后，参演科室负责人发出“地震了，大家就地躲避”的要求，现场医务人员立即就近选择桌下或墙角躲避，用口罩毛巾捂住口鼻，并用厚书本、枕头作遮挡物紧急避险。当指挥部发出紧急疏散的指令后，科室负责人发出“大家紧急疏散”的要求，现场医务人员以小跑方式从房间左右两侧出来后到楼梯口，靠右侧分列快速、有序撤离，对无法行走的重病人，由值班医护人员背出实施紧急运送。与此同时，医院领导、应急医疗队、救护队、保安队、后勤抢险队迅速集结到位。在现场救治演练阶段，医院抗震救灾总指挥发出指令：“立即启动医院地震应急预案，各部门严格履行职责，全力以赴开展抗震抢险工作”。应急医疗队、保安队、担架队、抢险队迅速赶赴现场，接受、转运伤员。伤员疏散撤出至紧急检伤区，救护人员对伤者进行紧急检伤处理，按红、黄、蓝三区分散伤员。检伤伤者进入医院救护区进行治疗，诊疗完成后转入临床病区。随后，轻伤或未受伤人员由安置区工作人员引导至受灾安置区进行妥善安置。消杀人员进入紧急检伤区、医疗救护区、临时病房及安置区进行环境消杀。演练过程中，医院领导对紧急检伤区、医疗救护区、临时病房区、救灾物资发放区、受灾安置区演练工作进行了巡视，现场指挥对演练活动进行了总结。演练活动结束后，现场考评组对演练科室紧急避险、紧急疏散、紧急检伤、应急救灾、医疗救护、受灾安置、灾后消杀等情况进行了评估，提出整改意见，并写出书面报告。整个演练过程紧张、有序、真实，参演人员按照预案规定要求参与演练，救护人员抢救动作娴熟、规范，抢救伤员迅速，体现出时间就是生命的深刻内涵。通过这次演练，参演人员和观摩人员都大展见识，提高了应对突发公共事件的应急能力，同时也检验了医院应对突发公共卫生事件的组织、协调、配合等应急处置能力，演练收到了较好的效果。 (院务部）
远程会诊，是利用电子邮件、网站、信件、电话、传真等现代化通讯工具，为患者完成病历分析、病情诊断，进一步确定治疗方案的治疗方式。它是一种方便、可靠的新型诊疗方式，它与邮购的紧密配合，有力的推动了传统治疗方式的改革和进步，为医疗走向区域扩大化、服务国际化提供了坚实的基础和有利的条件，也为规范医疗市场，评价医疗质量标准，完善医疗服务体系，交流医疗服务经验提供了新的准则和工具。远程会诊起源于美国。50年代初美国医疗界开始提出医疗服务个性化、人性化和家庭病床化的服务理念。为满足这些医疗服务需求，便诞生了医疗远程会诊服务。云南省远程可视医学诊疗中心是经云南省卫生厅批准成立的云南唯一一家非营利性远程医疗机构，是省委、省政府重点扶持建设的新型医疗项目之一。中心整合各地优质医疗资源，实现医疗机构之间资源的最大化利用，及时方便的为患者找到中心城市的权威医疗专家，使患者在当地医院就能得到上级医疗机构医疗专家的远程诊疗服务。我院今年与云南省远程可视医学诊疗中心（云南山灞图像传输科技有限公司）合作，成立了云南省第三人民医院远程可视医学诊疗中心，于7月底调试完毕，8月正式投入使用。 我院职业病科一患者李某，因职业病诊断及治疗问题需请上海市肺科医院中毒科主任孙道远主任医师会诊，由职业中毒救治中心提出会诊申请，医务部与云南省远程可视医学诊疗中心工作人员联系协调后，于8月2日下午在我院新建的远程可视医学诊疗中心顺利完成了该例患者的远程会诊。这是我院开展的首例远程会诊。通过会诊，既解决了我院医师在疾病诊断和治疗方面的困惑，又为患者提供了权威医疗专家的诊疗，真正使患者在本省就能得到省外优质医疗机构医疗专家的诊疗服务。 （医务部 供稿）
按照昆明市消防支队关于开展消防安全“四个能力”建设，即提高检查消除火灾隐患能力，提高组织扑救初期火灾能力，提高组织人员疏散逃生能力，提升消防宣传教育培训能力的要求，为提高医院干部职工及住院患者防火安全意识和应急疏散、火场逃生的能力，8月31日下午，医院组织开展了一场火险报警、灭火、疏散应急演练。医院领导、义务消防队员、行管后勤人员、临床科室医务人员100余人参加了演练和观摩。官渡区公安分局太和派出所警务室警官也到达现场进行指导。本次演练的主要内容，是模拟日常工作期间行政楼三楼人力资源部因电线短路突发火情，从人力资源部工作人员向医院保卫科消控室报警，组织扑灭初起火灾，到医院迅速启动火灾应急预案，成立医院火灾突发事件应急指挥部、现场指挥部，迅速开展组织指挥和现场灭火、疏散、医疗救护等一系列应急处置程序，至人员疏散完毕，火情消除的全过程演练。重点演练了火险报警、通讯联络、人员组织、应急疏散、第一、第二梯次灭火力量的灭火过程以及后勤保障、医疗救治等各部门的联动处置能力。演练全过程用时30分钟。整次演练组织有序，演练逼真，参演人数多，受众教育面广，得到了官渡公安分局太和派出所警官的肯定。演练开始前，现场指挥部总指挥王烈副院长对全体参演和观摩人员进行了消防安全知识的宣传和讲解；演练结束后，王烈副院长又对演练过程进行了点评和总结。通过开展这次近似实战的演练，提高了全院干部职工的消防安全意识，提高了医院、科室对突发火灾事故的应急处置能力，锻炼和检验了医院各部门在突发火灾事故时的协调作战能力，取得了较好的演练效果，达到了演练的目的。
为进一步深入学习贯彻医院药品安全危害事件处理应急预案和特殊管理药品突发事件应急预案，有效预防、及时控制并正确处置各类药害事件，保障公众的身体健康和生命安全，加强对特殊管理药品在储存、保管和使用等流通环节中的监控，坚持预防为主、常备不懈，能正确处置特殊管理药品突发事件，达到有效预防、及时控制和消除特殊管理药品突发事件危害的目的。医务部联合门诊部、药剂科，会同急诊科、护理部、医学装备部、保卫科、后勤保障部、监审科、宣传部等部门，于2013年8月14日上午组织了药品安全危害事件处理应急预案和特殊管理药品突发事件应急预案的演练。通过演练，检验了医院药品安全危害事件、特殊管理药品突发事件应急处置机制，增强了对突发事件的反应和处置能力。同时也锻炼和培训了突发事件应急状态下的统一领导、组织指挥；分级负责、部门合作、综合协调；快速反应、依法处理及病人救护等方面内容。在演练中，还组织了相关人员进行现场观摩。演练结束后，就演练中发现的问题提出了改进意见和建议。针对演练场景、演练过程，进行了演练效果的评价，从人员到位情况、急救意识、履职情况、沟通指导、物品备用情况、协调组织情况、部门配合协作等方面进行了点评与总结。演练体现了实战效果，达到了预期目的。
7月31日和8月6日，医院分两次在昆明铁路局文化宫举行等级医院评审现场访谈强化培训，共计有1200人参加了培训。培训会上，邵庆华院长正式公布了医院重新制定的医院宗旨、方针、目标、院训、精神、愿景、核心价值观和管理理念，并再次强调等级医院评审对医院建设发展的重要性及现实意义，要求全体员工高度重视现场访谈培训，认真参与，提高自己在正式评审中的应对能力。培训会由刘海主任担任评审专家，随机抽取各科室人员进行现场访谈。现场访谈模拟正式评审时追踪访谈的方式进行，包括个人和集体访谈。访谈内容主要围绕依法执业、病历书写、抗菌药物管理、查对制度、输血管理、危急值管理、应急演练、保障患者合法权益、消防安全、后勤保障等核心条款展开。对于访谈中出现的问题，刘海主任现场点评。通过两次培训，使全院职工熟悉了评审专家在评审访谈时所采取的方式和访谈内容，规范了回答问题的用语，为下一步正式评审打下了良好的基础。
根据等级医院评审要求及医院“三基”培训计划，我院对临床、医技及职能、后勤等部门人员进行了全员心肺复苏技能培训和考核。教学管理科组织了集中授课培训，并针对职能、后勤、保卫、物业、护工等部门非医学专业人员，根据2010版心肺复苏国际指南制定了简易流程进行培训辅导，目标人人上手，人人敢救，人人能救。培训后进行了全员分级量化考核，不符合要求人员边培训边考核及再培训再考核，全院各科各部门各工种人员全部通过考核。教学管理科在门诊大厅、住院楼大厅及医技检查等不同场所进行了心肺复苏实地模拟演练，随机抽查各级人员操作技能，收到良好效果。医院对全员培训给予了很大的重视，等级办成立了专项工作组，孙建军副院长主持了培训工作，王烈副院长带头参加了培训并亲自上台进行操作培训示范，全员培训工作得到人了全院各部门职工的积极响应。通过心肺复苏技能全员培训和考核，提高全院了职工急救意识和急救质量，更新了急救知识概念，突出强调高质量的胸外按压，保证胸外按压的频率和深度，最大限度地减少中断，争取患者在第一现场第一时间能得到及时有效的救治，为后续治疗赢得宝贵时间，以提高患者抢救成功率，让生命之花在三院人手中再次绽放！
2013年7月24日，我院在住院1号楼1605会议室举行了等级医院评审医疗质量安全的现场模拟会。院领导、各科室主任、副主任、护士长、副护士长、质控医生、质控护士200余人参加本次会议。会议主要模拟以下情形：在等级医院评审过程中，评审专家在现场检查和访谈过程中发现我院在医疗质量安全方面存在问题，需要召开专题的现场会。刘海主任担任评审专家首先指出，专家在现场评审检查中发现的问题和召开本次会议的必要性。邵庆华院长代表医院作全院医疗质量安全工作介绍，医务部杨继英主任详细汇报了我院医疗质量安全工作开展情况，老年病科就住院超30天患者管理、胸外科就非计划二次手术问题作专题汇报。最后由刘海主任就存在的问题进行点评并进行了现场的访谈。通过本次模拟会，全院各临床医技科室进一步了解了评审专家的检查方法，对等级医院评审过程中容易出现的问题做到心中有数，提前做好准备并及时进行整改，从而进一步规范科室的管理，规范医务人员的诊疗行为，确保医疗质量安全。
为促进医院创等达标工作，院工会于6月30日进行了二季度建家考评工作。工会赵景锡主席传达了省教卫科工会关于开展2013年“金秋助学”困难职工子女就学情况摸底调查的通知，并做了安排。各分会对本季度的建家工作逐条进行了自查和总结，实事求是进行了自评。院工会对照考核标准进行核实、评分。并对各分会下一步工作提出了要求。 院工会办公室 二〇一三年七月五日
6月27—28日，由省级卫生系统职工文化体育协会主办、省级卫生系统羽毛球分会、我院工会承办的省级卫生系统第六期羽毛球裁判员培训班，在昆明铁路会议中心举行。本次培训班是根据省级卫生系统职工文化体育协会、羽毛球分会2013年工作安排而举办的。共有12个省级卫生系统单位的24名人员参加了培训。参加培训的人员中有单位工会主席、副主席、医生、护士等，反映了各参加单位的重视和支持。本次培训重点对已取得国家级羽毛球二、三级裁判员的人员进行了强化理论培训，三名国家级一级裁判员分别就羽毛球比赛的新规则进行了讲解，并对单位体育活动的组织、编排方法和程序进行了现场教学和培训。通过此次培训，提高了省级卫生系统羽毛球裁判员队伍的水平，为卫生系统及单位组织开展群众性体育活动打下了坚实的基础。 院工会：郭冬梅二〇一三年七月四日
