为了提高工作效率，节约成本，在信息科的技术支持下，我院自2014年5月起，员工个人工资明细可在OA系统上自助查询。职工可用自己的工号登录医院OA系统，在员工自助栏目下点击个人薪资查询，即可查到个人每月工资明细。这样既能节约打印工资条的纸张，又能方便员工快速查询，有效利用了信息化资源，向无纸化办公迈进了一大步。
5月25日凌晨3:45分，保卫科接疼痛科护士电话报告：“发现一名可疑男子在病房乱窜，形迹可疑，不像病人家属”。值班干事刘铁钢立即通知保安人员封锁病区出入口，查找可疑人员，并通知监控室调看可疑人员的活动轨迹，发现该可疑人员已走出医院大门。这时，巡查保安报告疼痛科发现一名女子形迹可疑。随后将该女子控制并带到保卫科盘问，该女子说她是来看她姨妈，但是具体不知道住哪个科，又问她姨妈叫什么名字也说不清楚。盘问中，该女子手机响起，她接电话时另有一手机铃声却一直在响，经查看，手机铃声不是手中的手机发出，就让她把铃声响的手机交出来，她看实在无法隐瞒，便从胸部内衣里面拿出一台手机，说也是她的，但问她电话号码，她却说不知道。刘铁钢立即安排保安到疼痛科查问有无手机被盗，经查证41床患者手机被盗，电话号码、手机特征和该女子拿出来的手机吻合。保卫科对该女子查实登记后，交由太和派出所处理。后据太和派出所信息反馈，该女性嫌疑人：蒋某某，家住大树营，系吸毒人员，已按相关法规对其执行拘留。（保卫科）
今年6月，是全省“安全生产月”。5月21日下午，我院召开2014年“安全生产月”部署专题会议，医院领导、全院中层干部及质控医生、质控护士150余人参加了会议。 会议由党委书记赵兴友传达了习近平总书记关于安全生产重要讲话精神、省卫生厅加强安全维稳工作电视电话会议精神及上级有关安全生产文件精神及要求；副院长王烈传达省卫生厅关于开展2014年“安全生产月”活动文件精神，并对我院开展“安全生产月”活动进行了动员和部署：一是各科室要开展学习宣传动员，安排部署“安全生产月”活动；二是集中开展安全生产宣传活动,充分利用医院门户网站、办公内网、电子屏、院讯、黑板报、宣传栏等多种形式及途径，向医院员工、患者家属宣传安全生产政策法规、应急救援、职业卫生、消防常识，强化员工安全生产意识，提高安全认识，形成人人重视安全的环境氛围；三是从医疗安全、保障安全、治安保卫、消防安全等方面认真开展安全隐患排查，杜绝安全事故发生；四是组织开展安全应急培训和演练，扎实开展火灾、停水、停电、停气等突发事件的应急培训和应急演练，提高全院员工应对突发事件的能力，锻炼应急队伍。 院长邵庆华对医院开展安全生产月活动提出了具体要求：一是要全员教育、全员动员、全员参与，要结合今年医院开展的“质量与安全年”主题，把安全工作融入到医院、科室管理工作中，把安全工作作为日常工作的头等大事常抓不懈；二是科室主任作为科室安全工作的第一责任人，要按照工作内容的要求认真抓好落实、检查和督导，组织科室人员切实把安全工作做实、做细、做好，在6月中旬前组织召开一次安全专题会议，认真学习贯彻有关质量与安全的政策要求及规章制度，并就近5年本科室发生或存在的不安全事件、不良事件、医疗纠纷、医疗或生产隐患进行一次全面系统的讨论、分析和总结，针对质量安全存在的问题，制定切实有效的改进措施，让质量与安全意识深入人心，付之行动，取得实效；三是各职能科室要认真履行职责，对涉及安全方面的工作，要坚持定期、不定期的进行检查督导，发现问题，立即督促整改；四是要加强行政、医疗、护理总值班工作，加强应急培训和演练，保证信息畅通，及时上报并解决安全隐患，督促科室管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，确保安全生产万无一失。
我院招标采购的办公管理系统，经信息科和公司安装调试，自4月22日起试运行。公司在我院院务部进行了系统演示及系统修改的完善沟通，修改了部分功能，使得院务部各审批功能流程调整优化。办公管理系统安装完成后，可在客户机上访问服务器。下一步公司将继续完成OA系统的组织机构配置，人员配置，以及后续系统开发完善的工作，将持续改进各项功能，为医院管理，为医务工作者提供方便，提高工作效率。
4月22日下午，在我院综合楼4楼第二教室，正在举办一场健康讲座“骨质疏松的防治”。主讲人是昆明医科大学附属医院原骨科主任、云南省骨关节研究中心主任、昆明医学院骨科研究所所长李世和教授。健康讲座吸引了周边社区的居民及患者。多家媒体数天前就已刊登了讲座消息。好多老人拿着报纸，按图索骥找到医院听讲座。骨质疏松症是一种系统性骨病，是一种多因素所致的慢性疾病。其特征是骨量下降和骨的微细结构破坏，表现为骨的脆性增加，因而骨折的危险性大为增加，即使是轻微的创伤或无外伤的情况下也容易发生骨折。在骨折发生之前，通常无特殊临床表现，故称为“沉默的杀手”。该病女性多于男性，常见于绝经后妇女和老年人。随着我国老年人口的增加，社会已步入老龄化，骨质疏松症发病率处于上升趋势，在我国乃至全球都是一个值得关注的健康问题。李世和教授以其数十余年积累的丰富临床实践经验和深厚的理论功底、高超的教学技巧，用通俗易懂、诙谐风趣的语言，深入浅出的为听众讲解了骨质疏松的定义、常见症状、临床表现、防治核心以及防治手段。告诉大家对驼背、腰背疼痛等症状不要掉以轻心，这些都是骨质疏松的表现，稍不注意就导致脆性骨折，产生严重后果。骨质疏松防治的手段关键在于合理饮食、适度运动、预防跌倒和必要的药物治疗。讲课结束后，李老还与听众进行了互动，回答了听众提出的问题。讲座现场气氛十分热烈、活跃。很多老人听众表示讲座后准备看李老的专家门诊，做进一步咨询及治疗此次健康讲座普及了健康知识，提高了患者对骨质疏松症的认识，对提升民众科学素养，增强防病治病意识起到了良好的推动作用。
2014年3月19日至3月21日我院组织召开了2014年第一次党委中心组学习暨党建、党风廉政建设工作会。这次会议，省卫生厅党组非常重视，省卫生厅党组成员、省纪委驻省卫生厅纪检组组长、厅直机关党委书记周天让同志，省卫生厅直属机关党委专职副书记、厅党办主任林健同志百忙中亲临指导会议。院领导，各党总支、支部书记、委员，各行管职能科室主任，各临床、医技科室主任、主持工作副主任、护士长参加了会议。这次中心组学习暨党建、党风廉政建设工作会的主题是：贯彻落实党的十八届三中全会、省委九届七次全会，全国、全省卫生工作会议，总结2013年、部署2014年党建、党风廉政建设工作，统一思想认识、明确目标任务，为促进医院科学和谐和跨越发展提供思想政治和组织保证。会议由王烈副院长主持。 首先，院长邵庆华传达了2014年全省卫生工作会精神，并结合医院实际就我院如何抓好卫生工作任务的落实，抓好医院反腐倡廉工作以及抓好医疗质量、做好卫计委三级甲等综合医院复审各项准备工作作了重要讲话。接着，院党委赵兴友书记作了《以党的十八届三中全会精神为指导 切实加强党的建设 努力提高党建工作水平》的党建工作报告。报告中强调要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委九届七次全会精神，以全国、全省卫生工作会议精神为指导，按照稳中求实、稳中求进、稳中提质、稳中求快、稳中增效、稳中求好的原则，围绕巩固创建三级甲等综合医院成果,加强医院质量与安全年，实现医疗业务收入4亿元的目标，切实加强党的建设、思想政治工作、反腐倡廉建设、精神文明建设和文化建设，为促进医院发展提供坚强的思想政治和组织保障。院纪委毕群书记作了《明确职责定位 认清反腐形势 坚决廉洁行医》的党风廉政建设工作报告，报告对当前的反腐形势做了深入的分析和概括，对新形势下抓好党风行风建设提出具体要求和举措，明确2014年党风廉政建设要聚焦医院改革中心任务，加强反腐体制机制创新和制度保障；深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”；加大查办案件力度，保持惩治腐败高压态势；强化对关键环节的监督，促进权力规范运行；加强纪检监察队伍建设，提高履职能力，坚定不移把医院党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。随后，孙建军副院长解读了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》；黄新平副院长宣读2013年我院参加中国医院文化论坛获奖论文名单，周组长为我院荣获“全国医院文化论坛（2013）主题征文优秀组织奖”颁发了牌扁，主席台就座领导为获奖论文者颁发了证书。在热烈地掌声中周天让组长作了重要讲话。首先，他对中心组学习合并党建、党风廉政建设工作会召开给予肯定，认为这是务实、高效、精简的会议形式。其次，他对院长、党委书记、纪委书记三位领导的讲话给予高度评价，认为三位领导的讲话均能紧密结合医院实际和当前形势，指出了医院当前存在问题并明确了今年工作目标和任务，尤其是对医院工作中好的行为、作风给予肯定，对不好行为、习气给予了严厉批评，非常好。他强调，在当前医院内外环境、软硬件建设不断改善的大好形势下，专家学者不仅要做学术、学风的表率，更应做行业作风的表率！最后院长强调，全院党员、干部要在卫生厅党组的正确领导下，进一步加强学习，勇于思考，奋力拼搏，大力推进党建、党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力，立足本职，用心工作，为顺利通过卫计委三甲医院复审，推动医院跨越发展做出应有贡献！
近日，昆明市官渡区统计局对2013年度劳动工资统计工作进行了评比表彰，我院被评为2013年劳动工资统计工作先进单位。我院将再接再厉，在以后的工作中再创佳绩。
预约诊疗服务是公立医院以“病人为中心”开展医疗服务的重要改革措施，也是卫计委倡导的“三好一满意”活动的主要内容，对于方便群众就医提高医疗服务水平具有重大意义。我院积极开展预约诊疗服务工作，2年多来，从建章立制开始，现在已经严格按照相关规章制度和工作流程规范开展工作，全院开展的预约诊疗服务内容含盖门诊预约挂号（专家门诊、普通门诊、专科门诊）、预约检查、预约住院、出院复诊预约、社区预约转诊，基本上涉及医院服务功能的各个环节，现已开展四种预约方式：电话预约（包括114预约）、现场自助预约、网络预约和诊间预约，使群众能够选择最适合自己的方式进行预约，同时实行预约优先、分时段预约，鼓励通过预约就诊，有利于患者提前安排就医计划，减少候诊时间，维护了医院良好就诊秩序。正因为预约诊疗服务让患者真正感受到了方便、实惠，预约诊疗工作得到了广大患者的认可和好评。目前通过预约挂号方式进行就诊的患者越来越多，很多患者要通过提前预约才能挂到专家号看诊，如妇科胡红文主任医师专家号已呈现一号难求的局面；妇科岳红萍主任医师专家号也基本饱和；其他专家如疼痛科姚本礼主任、消化内科熊俊光主任、产科李涓主任等很多患者都通过预约挂号进行就诊，充分说明预约诊疗对维护医院工作正常工作秩序、专家合理安排工作时间、患者减少排队等候时间都有很重要的作用。 预约诊疗工作不但要规范、科学、便捷，同时还需要广大医务人员重视预约诊疗服务工作，积极开展预约诊疗服务工作，主动引导患者预约复诊，顾客服务部将为患者和医生搭建好预约诊疗平台，做好这项便民工作。
根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省卫生厅 关于做好2014年度全省卫生专业技术资格考试工作的通知》要求，我院报名参加2014年度卫生专业技术资格考试的人员，于2014年1月13日至2014年1月15日携带网上报名打印表及报名所需有效证件，到医院人力资源部进行资格审核确认。人力资源部根据文件精神，严格按照全国卫生专业技术资格考试各级别报名条件，对报考人员资格进行审核确认，并将相关材料上报卫生厅复审，经审核，我院报考初级（士）10人，初级（师）90人，中级49人，共计149人符合2014年度卫生专业技术资格考试报名条件。
2014年1月24日至1月25日，我院召开2014年医院工作会议。医院领导、中层干部、职代会代表、工会会员代表共180余人参加会议。省卫生厅正厅级副厅长杜克琳，大理学院副校长钱金栿，大理学院党政办主任王红武亲临会议指导并作重要讲话。 省卫生厅正厅级副厅长杜克琳在讲话中，对我院去年取得的成绩给予充分肯定，对我院新一年的工作提出了要求，并强调，我院在2013年的工作中顺利通过了省卫生厅对我院三级甲等综合医院的评审，需要继续努力，不断夯实基础，加强内涵建设，确保医疗安全，以优异成绩迎接卫计委的复审。大理学院钱金栿副校长在讲话中提出，医院要以通过三甲医院复审为目标，全面推进医院管理，大理学院将从创三甲医院，高层次人才引进与培养，本科教学与硕士生培养、成人教育、重点学科建设、国际交流与合作等方面给予医院强有力的支持。会上，邵庆华院长作了《医院行政工作报告》，指出：2014年是医院的医疗质量与安全年，工作重点是坚守“团结、忠诚、担当、奉献”的医院精神，把“病人好，我们才好”的核心价值观落在实处。要采取坚强有力措施，规范管理，夯实基础，加强员工内涵建设，强化医疗质量，保障病人安全，加大人才培养和学科建设力度，提升干部综合素质，改进医疗服务，提高医院运营效率，巩固三级甲等综合医院成绩，通过卫计委专家组复审，积极推进医院各项工作。会上，财务部、审计科负责人分别作了《医院2013年财务收支情况及2014年财务经费预算工作报告》、《医院审计工作报告》。 1月25日下午，院领导为优秀员工代表、外聘专家代表、硕士生导师颁发证书，为2013年硕士研究生毕业人员及科技论文发表奖颁奖，为2013年完成目标责任指标的科室颁发奖励，并对义务献血人员表彰奖励。院领导与各科室签订了2014年行政工作目标责任书、党建工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书和治安综合治理消防目标责任书。党委书记赵兴友在会议总结中提出要求：1、解放思想，更新观念，深化改革，不断增强医院核心竞争力。2、团结协作、齐心协力、创等级，上台阶。3、切实加强行风建设。4、改进作风，真抓实干，务求实效。5、增强创新力、执行力和凝聚力。 本次会议确定了2014年医院行政工作的总体任务，实现业务总收入有所提高，有效运行床位数达到我院核定床位数，在去年的基础上力争实现门诊就医人次、住院人数、手术台次、收支结余等业务指标有所增长，完成卫生厅对医院的各项考核指标。
