应云南省人力资源开发中心的邀请，结合医院专科发展要求，人力资源部于11月26日参加了2013年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周云南省人力资源市场人才招聘大会。我院招聘高校毕业生就业见习岗位情况为：护理专业，专科及以上学历，80人；内科学、外科学或临床医学专业，本科及以上学历，40人；药学专业，专科及以上学历，10人；医学检验专业，专科及以上学历，2人；共计划招聘132名高校就业见习生。
11月15日，我院召开一届四次职代会第一次联席会议，主要议题是讨论审定 “云南省第三人民医院第二轮岗位设置实施方案”。参加本次联席会的职工代表有37人，会议由纪委书记毕群同志主持。本次会议讨论审定的内容有：1.《云南省第三人民医院第二轮岗位设置实施方案》；2.《云南省第三人民医院专业技术岗位申报评分标准》；3.《云南省第三人民医院管理岗位申报评分标准》；4.《云南省第三人民医院工勤技能岗位申报评分标准》；5.《云南省第三人民医院第二轮岗位设置数量和空岗数量一览表》；6.《事业单位管理人员、专业技术人员、个人岗位工资标准表》；7.《云南省第三人民医院第二轮岗位聘任申报表》。会议召开前，人力资源部、工会办公室已将涉及的内容，通过医院OA系统及用短信方式告知科主任和护士长，要求各科室组织职工学习，让职工知晓，征求职工意见，并将收集到的意见和建议进行整理。会上，人力资源部主任沈芳同志对讨论内容进行了详细说明，职工代表们认真听取并积极发表意见和建议，体现了职工参政议政和参与医院重大事项决策的民主管理。最后，参会代表通过了《云南省第三人民医院第二轮岗位设置实施方案》。 省三院工会办公室 二〇一三年十一月十九日
11月9日至12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议在北京举行。作为党在新的历史发展重要阶段的关键会议，十八届三中全会受到医院广大干部职工的关注。医院党委、行政要求全院干部职工，积极收听收看会议情况报道。连日来，我院干部职工纷纷通过报纸、电视、网络等媒介，了解大会动态，关注大会热点，学习十八届三中全会的公报。大家表示，要在公报精神的指导下，统一思想，提高认识，做好工作。学习贯彻十八届三中全会的精神是我院现阶段和将来一段时期的一项重要工作任务，我们将以十八届三中全会精神为指导，进一步巩固创建我院三级甲等综合医院的成果，提高医疗服务质量，保障患者安全，为医院的改革发展打开坦途。
为更好的开展和落实预约诊疗服务，让患者及时、方便预约专家就诊，在云南泰勒达克科技有限公司的支持下，我院对预约诊疗工作中的基础数据、流程、告知、统计等环节重新作了设计和调整，实现了患者直接可在医院大厅自助预约挂号平台当场预约，电话预约实现人工座席信息处理、各项统计数据及时查阅，基本实现预约诊疗的信息化管理。
为贯彻落实深化医疗卫生体制改革和公立医院改革精神，加强城市医院对口支援县级医院工作，落实《云南省2013年万名医师支援农村卫生工程项目执行方案》、《云南省2013年二级以上医疗卫生机构对口支援乡(镇)卫生院项目实施方案》，更好地开展支援农村卫生工作。根据《云南省卫生厅 云南省财政厅关于建立城市卫生支援农村工作制度的通知》及《云南省卫生厅关于印发<云南省2013年万名医师支援农村卫生工程项目执行方案>的通知》等文件精神,我院制定了《云南省第三人民医院2013年万名医师支援农村卫生工程项目实施方案》。今年我院派出三支医疗队，分别支援洱源、南华、武定3个县医院，取消了兰坪、剑川两个县医院支援点。通过报名、资格审查、征询受援医院需求专业等前期工作，组成了共15人三支医疗队，于7月8日――7月12日分批由孙建军副院长及黄新平副院长带队，将人员分三批送往各支援点，并与当地卫生局、县医院以及新老队员一起召开座谈会，互相沟通、互相交流，与受援医院签订了对口支援协议，完成新老队员的交接。
根据《云南省卫生厅关于印发首届中国—南亚博览会卫生保障工作方案的通知》云卫发【2013】31号文，我院为南博会定点救治医院。为做好首届南博会期间的医疗保障和安全维稳工作，我院领导高度重视，成立了以院长、书记为组长的医疗保障和安全维稳领导小组，并下设三个工作组，分别负责医疗安全、综治维稳和信访监控工作。在医院召开的南博会安全维稳工作会议上，院领导听取了医务部关于南博会医疗保障应急演练方案的汇报，并提出了要求。为保障演练的顺利进行，医务部提前对参加演练的人员进行了演练方案的培训，全体参演人员高度重视，积极参与。6月3日下午，由黄新平副院长负责组织医疗保障应急演练。演练正式开始后，各部门、各科室按照方案要求，迅速投入到演练中。本次演练涉及医疗、医技、护理、后勤、药剂、财务等多个部门，涉及面广。医务部组织有力，各相关部门密切配合，切实做到召之即来，来之能战，战之能胜。此次演练为提供南博会医疗保障打下坚实的基础，医院完全有能力完成好南博会医疗保障工作。
为迎接“五·一”国际劳动节，院工会于2013年 4月23日至26日组织开展迎“五·一”系列活动。活动设立了双抠、拔河、桥牌和建家评比，共有398人参加，并对全院编内、编外职工共计1180人进行了职工慰问活动。此次活动丰富了职工文化体育生活，增进友谊，构建和谐，更好地促进医院文化建设，增强职工身体素质，促进医院创等达标工作的落实。全体参赛人员发扬团结、友爱、拼搏、进取的精神，赛出了风格、赛出了友谊。 工会办公室二〇一三年六月一日
2013年5月，医院保卫科按照等级医院消防安全管理条款要求，对全院各科室、部门共1000余名职工进行消防安全培训，培训内容包括：消防安全常识，发生火灾怎样报警；初起火灾的扑救；灭火器消防栓的使用方法；科室病人的疏散、自救、互救及逃生方法；科室报警、灭火疏散应急流程图的培训；科室发生火灾现场人员分工培训；医院消防标志、标识的识别培训。通过培训，使全院员工熟悉科室报警、灭火、疏散应急流程，掌握了在发生火灾时保持镇定，及时准确报警，切断失火病区电源，按照应急分工，现场人员就近取灭火器、打开消防栓，利用消防器材进行灭火，打开就近消防通道，对病区病人进行疏散，明确科室应急分工，熟悉医院消防安全标志、标识。 保卫科 2013年6月6日
2013年1月6日，省三院工会进行了建家考评工作。本次考评是根据2012年度工会工作计划，严格按院工会建家考核的标准，先由各分会对一年的建家工作逐条进行自查和自评，院工会对照考核标准进行核实、打分，最后五分会以101.6分的最高分获一等奖；三、一分会获二等奖；六、四分会获三等奖。为鼓励各分会在新的一年中，再接再厉，将建家工作做得更好，院工会给予了奖励。 省三院工会办公室 二〇一三年一月三十一日
2013年1月9日到26日，省三院工会举办了迎“新春”文体系列活动。本次活动是根据工会年度工作计划而开展的，共有665名职工分别参加了双抠比赛、集邮活动、趣味活动、黑板报现场比赛、桥牌联谊赛、乒乓球男子单项赛、羽毛球混合团体赛、软式排球赛以及困难职工慰问等。通过活动的开展，使大家体会到组织的关心和团结协作的重要性，为欢度2013年新春佳节增添了浓厚而温情的节日气氛。 省三院工会办公室 二〇一三年一月二十二日
