建立护理人才库，是我院临床护理重点专科建设的需要，是启动护理人才梯队建设的需要、是推进我院护理创新的的一项新举措，为提升护理队伍综合素质、优化护理管理队伍结构、提高护理管理水平、提升医院综合服务力、促进和推动医院护理学科的进一步发展，满足临床护理工作需要，加快医院护理人才梯队培养，建设和发展医院临床重点专科护理、护理教育、护理科研和护理管理，促进医院护理学科的全面发展，我院护理部于6月份成功举办“云南省第三人民医院第一届护理人才库暨攻读泰国护理硕士学位人员选拔赛”。基本条件是：护理工作经历3年及以上、大学本科学历、学士学位、有一定的英语运用能力。全院共有29名符合条件的护理骨干报名参加此次公开选拔。

本次选拔以爱岗敬业、廉洁行医、业务能力强、工作责任心强、英语运用能力强作为护理骨干评选的先决条件，本着公平、公正、公开、竞争的方式进行。该选拔赛设有英语笔试、听力、口试及个人综合能力演讲等环节，由护理部、人力资源部、护理部、科教科组成考核小组，邀请院领导及护理专家担任评委。比赛活动分3天进行，最终11人参加英语水平测试，根据英语水平测试分数选出前5名进入个人能力演讲PK赛，各个护理骨干以饱满的热情，向评委们展现了各自的竞聘优势、工作战绩以及沟通协调与处理能力。演讲内容真诚贴切，充分展示了年轻护士的优秀风采和她们的专业素养及管理才能。

通过层层测试和选拔，在前5名护理骨干中，综合能力较好的儿科护士段金梅、妇科护士张玲最终胜出进入医院护理人才库，下一步准备送至泰国清迈大学攻读护理管理硕士研究生学位，另外3名作为下一届人才库的候选人员在院内培训。

护理部撰稿

2014年7月3日