为弘扬社会正能量，宣传教育、卫生、科研单位女职工爱岗敬业、奉献社会的先进事迹，11月5日、6日，云南省教卫科工会在省总工会报告厅举行了两场女职工先进事迹报告会。来自省级教育、卫生、科研单位的百余人代表，听取了6位来自教育、卫生、科研单位的女职工先进事迹报告宣讲。 我院重症医学科作为报告会中唯一的女职工先进集体，由万怡医师代表，作了题为《生命的守护神》的宣讲报告。 万怡医师用声情并茂的语言，宣讲介绍了我院重症医学科成立近二十年来，认真践行“病人好，我们才好”的核心价值观，敢于担当，甘于奉献，踏实工作，无数次从死神手中夺回患者的生命。无论外面的医疗环境带给她们何种风险与考验，她们的团队始终坚守在一起，用责任与汗水，用爱与温暖，成为了患者生命的守护神。特别是介绍了重症医学科以及我们云南省第三人民医院在昆明“3.01”暴恐事件中救治危重伤员、鲁甸“8.03”地震抗震救灾中的感人事迹，赢得了全场听众热烈的掌声。省教卫科工会主席张祖明现场特别提议全场听众，对云南省第三人民医院医务人员的无私奉献，再次表示衷心感谢。我院工会办公室接到重症医学科作为云南省“巾帼标兵岗”的代表参加报告会宣讲的任务后，及时向医院领导汇报。医院领导十分重视，邵庆华院长提出了具体要求，希望通过报告宣讲活动，宣传我院形象，展示职工风采。在王烈副院长的具体组织下，院工会办、宣传部、重症医学科精心准备，老年病科大力支持，经过多次修改宣讲稿，反复演练推敲，以团队的力量，圆满完成本次宣讲任务，取得了较好的宣传反响，得到了省教卫科工会领导的充分肯定。 工会办公室：郭冬梅2014年11月12日
为认真贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中生育政策调整精神，使一方为独身子女的夫妇能够享受到生育两个孩子的惠民新政策，我院工会积极做好生育新政策调整工作，积极部署，建立“单独夫妇”数据库；明确责任,指定专门机构和人员负责；程序公开，将官渡区人民政府的公告张贴宣传和在有内OA上公示宣传；加强宣传，在行政交班会、分会主席会上布置，提出要求；主动落实，进行符合条件的男、女职工登记。 工会办公室 郭冬梅 2014年7月24日
“五·一”国际劳动节期间，我院工会组织开展了系列文体活动，开展了双抠、拔河和软式排球三项比赛，共有335员工参加了活动，丰富了职工文化体育生活，增进了友谊，构建了和谐，更好地促进医院文化建设。软式排球比赛三分会获第一名，五分会获第二名；拔河比赛四、六分会获第一名，二分会获第二名。
根据云南省教卫科工会《关于印发〈云南省职工医疗互助活动第十期实施办法〉的通知》要求（云教工〔2013〕43号），我院工会高度重视，及时召开分会主席会议，认真学习通知要求，领会政策内容，统一思想，积极在职工中开展宣传工作，让职工树立“无病我帮人、有病人帮我”的思想。通过积极宣传，职工参加医疗互助活动的自觉性和参与性大大提高，全院职工1052人全部参加，参加比例达100%；退休职工770人参加。共计：1822人，上缴互助金150260元。
8月28日，省教卫科工会举行“金秋助学”活动，在受资助的3个单位的5个家庭中，我院职工刘梅芳受到资助。刘梅芳激动的说：我是一名护理人员，单亲家庭，曾患空洞型肺结核，在我最困难的时候多次得到省教卫科工会及医院工会组织的帮助，此次女儿考上云南大学，组织再次伸出援助的手来帮助我解决困难。今后，我只有努力工作来回报组织、回报社会。省教卫科工会主席张祖明同志说：几年来，省教卫科工会非常重视此项工作，把职工的困难作为一项重要工作来抓，想职工所想、急职工所急，感谢家长们在家庭困难的情况下把子女培养出来，希望孩子们好好学习，职工们好好工作，不辜负各级组织对你们的关心，最后张主席将慰问金4000元发放到受资助的各位职工手中。
根据云南省人力和社会保障厅关于《云南省省直单位公务员健康体检管理办法》（人社发〔2011〕54号）文件精神，医院工会认真落实医院的要求，高度重视，迅速召开分会主席会议，学习文件，统一思想，提高认识，积极开展宣传工作，与离退休管理科一起组织医院在职职工及与医院签订劳动合同、年龄在35岁以上人员及退休职工1920人，于8月21—30日期间对857人进行了健康体检。通过活动的开展，体现政府对员工的关心，达到了解职工基础健康情况及防病治病的目的。
2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，我院女职工委员会积极响应省总工会女职工委员会的要求，在女职工中开展《女职工劳动保护特别规定》知识学习竞赛活动。全院867人参加了答题，参加率91.36%，完成了上级安排的要求（参加率要求85%以上）。
为迎接“五·一”国际劳动节，医院工会于2013年 4月23日至26日组织开展了迎“五·一”系列活动。活动包括举行双抠、拔河、桥牌比赛和工会“建家”评比，共有398名员工参加了活动。同时，院工会还对全院编内、编外员工共计1180人进行了慰问。此次活动的开展，丰富了职工文化体育生活，增强了职工身体素质，增进了友谊，促进了医院文化建设，。 工会办公室 二〇一三年六月一日
为迎接“五·一”国际劳动节，院工会于2013年 4月23日至26日组织开展迎“五·一”系列活动。活动设立了双抠、拔河、桥牌和建家评比，共有398人参加，并对全院编内、编外职工共计1180人进行了职工慰问活动。此次活动丰富了职工文化体育生活，增进友谊，构建和谐，更好地促进医院文化建设，增强职工身体素质，促进医院创等达标工作的落实。全体参赛人员发扬团结、友爱、拼搏、进取的精神，赛出了风格、赛出了友谊。 工会办公室 二〇一三年六月一日
—“全国模范职工之家” 云南省第三人民医院工会 云南省第三人民医院是一所集医疗、教学、科研为一体的三级综合医院，编制床位1000张，院工会下设6个分会、51个工会小组、工会会员1407人。 2007年被省卫生厅首批命名为“医德医风示范医院”；2008年被中共中央、国务院、中央军委授予“抗震救灾英雄集体”，被全国总工会授予“抗震救灾重建家园工人先锋号”； 2010年被中华全国总工会授予“模范职工之家”； 2011年被全国教科文卫体工会授予“先进工会组织”；被中国医院管理协会授予“全国医院文化建设先进单位”； 2012年被中华全国总工会授予“职工书屋先进单位”等诸多殊荣。 医院有着优秀的企业文化传统和优良文化，坚持把建设先进的医院文化作为一项长期的系统工程来抓。牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识，把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”与创先争优有机结合起来，面对面地与职工交流，了解实情，与职工谈心交友、增进感情。实打实地为职工服务，努力实现职工队伍状况一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会任务在一线落实，进一步密切党政与职工群众的血肉联系，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。 工会以履行民主决策、民主管理、民主监督为主线，以完善管理机制和制度建设为保障，以“职工之家”建设工作为重点，全面发挥各项职能。全体职工上下齐心协力，政治上支持“建家”、精神上鼓励“建家”、思想上关心“建家”、物质上帮助“建家”、行动上参与“建家”、党政工团共同“建家”的格局。 工会在医院文化建设中，牢固树立以职工为本，坚持制度创新与观念更新相结合，坚持保护好职工参与医院文化建设的积极性，加强医院文化品牌建设，以建设医院文化学科为目标，十五个单项协会、黑板报宣传每年都发挥着积极作用，真正形成了独具特色的医院文化品牌。 先进文化熔铸了省三院的活力，在先进文化的渗透下，省三院在二次创业中医疗、护理质量逐步提升，医疗工作量也以每年14%幅度增长。面向企业、面向农村、面向城镇居民，打造一所老百姓看病方便，让患者满意的省级综合医院，已是医院的发展宗旨。医院在即将落成而投入使用的全新住院大楼中，以更加发奋的热情为医院文化建设、医院发展而努力。
