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云南省第三人民医院纪委 抓好意识形态工作，加强信息发布管理
2020/03/25 00:00:00为进一步加强医院干部职工微信、QQ工作群的规范管理和使用，根据《云南三院中层干部微信群管理办法》的要求，结合2020年1月23日部分职工违反《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》规定，发布新型冠状病毒感染肺炎疫情敏感话题的情况，医院纪委及时部署落实，重申纪律要求，要求全院职工认真学习《治安管理处罚法》等规定，对微信群及朋友圈信息进行清理排查。一是警示教育，组织保障医院纪委在全院中层干部群再次组织学习《治安管理处罚法》等规定，告知全院职工《治安管理处罚法》第25条规定：“有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。”警示教育全院职工：借助微信平台散布疫情、或者以其他方法扰乱公共秩序的，尚不构成犯罪的，依据《治安管理处罚法》等规定，给予拘留、罚款等行政处罚。并发出警示短信，告诫全体职工：网络不是法外之地，在网络上的行为一定要遵守法律法规，在网上散布超越权限的信息、谣言和虚假信息，不管是原创还是转发，都需要承担相应法律责任。二是完善制度，规范使用 为进一步加强管理，医院成立由书记任组长的治理工作领导组，由专人负责开展治理工作，指定群管理员及信息科人员对微信、QQ工作群进行管理和监督。在《云南省第三人民医院微信群管理制度》基础上，再次重申并要求所有职工认真学习法律法规，严格执行管理制度。三是强调纪律，加强监管1月24日医院纪委分成三个督查组到职能部门、临床科室及医技科室参加早交班，强调微信、QQ工作群的管理、使用和监管的具体规定，明确了微信、QQ工作群使用中的信息发布、言论规范、保密审查等规定及工作群的管理、监管责任等。要求科室主任牢固树立政治意识，切实履行“一岗双责”，抓好科室员工意识形态教育工作。
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云南省第三人民医院纪委 抓好教育常态化 打造纪检铁军
2019/11/27 00:00:00为做好我院大型医院巡查工作，抓实抓细干部教育常态化，进一步提高医院纪检队伍政治素质及业务能力。2020年1月17日上午，我院纪委组织开展“2020年度医院相关法律法规及纪检业务知识培训”，邀请云南师范大学哲学与政法学院钱松博士现场授课，医院党支部书记、支部纪检委员、科室负责人共100余人参加培训。培训主要围绕五个方面内容展开：一是《中华人民共和国监察法》解读；二是《中国共产党纪律处分条例》解读；三是纪检干部如何履行好监督责任；四是正确理解把握监督执纪“四种形态”；五是医院纪委书记传达学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员第四次全体会议公报》。培训中，钱松博士引用典型案例，围绕《监察法》的宏观架构和微观设计两个方面，对监察法出台的背景和塑造的反腐败逻辑、国家监察权的性质、监察权限和监察程序进行了由浅入深的解读，阐明了《监察法》的出台补齐了行政监察范围过窄的“空白”，解决了反腐力量分散问题，真正把权力都关进制度笼子，为构建集中统一、权威高效的国家监察体系，为新形势下反腐败斗争提供坚强法治保障。纪委书记毕群指出，《监察法》实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，党支部书记、支部纪检委员、科室负责人要深刻领悟《监察法》内涵，以更高的标准、更严的纪律约束自己，自觉接受监督；纪检干部要学深学透《监察法》，强化自我监督，不断提高依纪依法开展工作的能力。此次培训，进一步增强了医院领导干部职工践行“两个维护”的自觉性、坚定性，切实把严字当头，拧紧纪律的螺丝钉。强化运用监督执纪“四种形态”，真正做到监督关口前移，抓早抓小，深化标本兼治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。
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云南省第三人民医院纪委 建立健全廉政档案 为监督执纪夯实基础
2019/01/08 00:00:00为深入推进医院党风廉政建设，提高科学监督质效，我院纪委制定了《云南省第三人民医院中层干部廉政档案制度（试行）》，组织开展全院中层干部“廉政档案”填报工作。要求全院各党支部书记和科室负责人如实亲笔填报个人《廉政档案》，截至2019年11月22日，已经完成60余名干部廉政档案的填报工作。廉政档案涵盖了中层干部基本情况、个人重大事项、办理婚丧喜庆事宜情况、拒收或上缴“红包”、礼金、礼品情况、信访举报及接受组织处理情况等七方面内容，为做实做细监督职责，加强日常监督、精准“画像”打下了坚实的基础。通过加强与党办、院办、组织人事部门、医务部、护理部、质控等部门沟通联系，坚持动态管理、持续完善，实时掌握各科室中层干部情况，充分发挥廉政档案的监督和约束作用，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关，确保档案信息管理“不断档”“不遗漏”，真正让监督管理“有据可依”。
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云南省第三人民医院纪委 开展集体廉政谈话 增强廉洁履职意识
1754/01/01 00:00:002019年11月15日，云南省第三人民医院将纪委对轮岗交流干部开展集体廉政谈话，10名交流和重新任命的主任、负责人参加谈话，纪委书记毕群主持谈话。毕群指出，医院肩负着繁重的医疗、教学、科研工作，同时也肩负着维护民生领域政治安全的重大政治责任。任何时候任何情况下都要从讲政治的高度看待手中的工作，尤其在举什么旗、走什么路上时刻保持清醒政治头脑，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。”新任干部要始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并实实在在贯彻在思想上、体现在行动上、落实到工作上。在深入剖析十九大以来纪检监察组查办的卫生系统案件暴露出的问题，有针对性的对新任职干部提出要求，“一是要增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，坚持原则、秉公办事、公私分明，严防被‘围猎’；二是要正确对待监督，养成在监督状态下工作和生活的习惯；三是要以身作则，把自己部门和干部队伍管好。”毕群要求，“各部门负责人（支部书记），是履行主体责任的‘第一责任人’，必须切实增强斗争精神，真管真严、敢管敢严、常管常严。”去年，纪委处理信访举报8件，上级转办7件，自办1件。谈话函询（面询）2件，初步核实4件，党纪立案1件，开除党籍1人。谈话要求大家引以为戒，“该管的没管，该做的没做，或者没做好，就是失职，必须要追究责任。”下一步纪委紧紧围绕岗位变动、职务调整、人事、财务、器械、信息、基建、药品、采购等重点领域、重点环节开展日常监督和审查调查。
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云南省第三人民医院开展党风廉政建设专题党课
1754/01/01 00:00:0011月26日，我院开展了党风廉政建设专题党课。党委副书记、院长侯建红以“四个自信筑梦新征程”为题，给联系党支部、党风廉政建设督导党支部及职能科室的全体党员干部作党风廉政建设专题党课辅导。侯建红院长在专题辅导中从现象与思考、历史与选择、成就与自信、珍惜与担当四个方面，深入阐述了新时代中国共产党的历史使命，号召全体党员要从历史发展中汲取信仰的力量、党性的力量、理论的力量和作风的力量，艰苦奋斗，有担当、有作为，自觉把守纪律讲规矩内化于心、外化于行，树立红线意识，守住纪律底线，做遵规守纪的模范，为医院建设发展提供坚强的保障。(行政支部 供稿）
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我院迎接2018年度 党风廉政建设责任制检查考核
1754/01/01 00:00:00为认真贯彻落实卫健委党组2018年党风廉政建设责任制检查考核工作要求，全面梳理总结2018云南省第三人民医院党委党风廉政建设责任制工作落实情况，12月21日，卫健委2018年度党风廉政建设责任制检查考核第三考核组一行到云南省第三人民医院开展党风廉政建设责任制检查考核工作。会上，考核组组长围绕深刻认识加强卫生健康系统党风廉政的极端重要性、充分认识开展党风廉政责任制检查考核的必要性、严格按照要求进行考核全面真实反映工作情况三个方面，就全面做好党风廉政建设责任制检查考核工作作了讲话。省三院党委书记卢军代表班子作了党风廉政建设责任制工作情况汇报，党委书记卢军和院长邵庆华分别向大会作了个人述责述廉报告。其他班子成员向大会作了书面述责述廉汇报。全体参会人员对领导班子落实党风廉政建设责任制和班子成员述责述廉进行了民主测评。考核组现场重点查阅了《责任目标书》执行情况、《巡视整改》情况、《纪律处分条例》学习贯彻情况、《集中开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治》情况、《纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项治理》工作情况、《专项纪律监督检查》情况、《廉洁风险防控》工作等情况。会后，考核组一行还通过个别谈话方式了解相关情况。
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我院开展《中国共产党纪律处分条例》专题培训
1754/01/01 00:00:002018年9月21日云南省第三人民医院纪委组织召开医院2018年上半年党风廉政建设工作汇报推进会。会议邀请中共云南省委党校（云南行政学院）党建教研部副主任，副教授，省委宣讲团成员鲁彩荣专题培训新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），医院毕群纪委书记传达学习纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席会议第二十次会议视频会精神。鲁彩荣副教授从充分认识《条例》修订的意义、深刻理解《条例》修订的亮点、全面把握《条例》规范的要求三个方面，用典型案例对新修订的《条例》进行专题培训，提出“四个要”贯彻落实好《条例》：一要牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导；二要把执纪和执法贯通起来，坚持纪严于法、纪法协同；三要通过抓纪律避免党员干部犯更大的错误；四要巩固和发展执纪必严、违纪必究常态化成果，下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行，让制度“长牙”、纪律“带电”。毕群纪委书记结合医院目前情况，传达学习纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席会议第二十次会议视频会精神和国家卫健委《2018年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项治理工作要点》，要求相关科室要按照上级要求，从规范药品耗材产销用行为、加强医疗服务监管、推进医药代表备案管理等方面进一步加强医院行风建设。同时对加强中秋、国庆期间纪律作风建设提出要求，要求各党支部书记、各科室主任要切实履行党风廉政主体责任，落实“一岗双责”，严于律己，带好队伍，做到“十个严禁”。知敬畏，守底线，确保节日期间不触底线、不碰红线，过一个欢乐、廉洁的中秋节、国庆节。医院领导、各党支部委员、各科室主任、负责人、护士长、副护士长125人参加培训。
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防微杜渐 警钟长鸣
1754/01/01 00:00:00——云南省第三人民医院组织党员干部开展警示教育活动
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我院层层签订责任书为党风廉政建设“上紧发条”
1754/01/01 00:00:00为深入推进医院党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线，2018年8月8日下午，我院纪委举行2018年党风廉政建设责任书签订仪式。会上，医院党委书记、院长与分管副院长代表、党支部书记代表和部门（科室）负责人代表签订党风廉政建设责任书，严格落实领导班子成员主体责任和“一岗双责”，进一步完善“一把手”主抓、一级抓一级、层层传导压力的责任机制，为党风廉政建设“上紧发条”。医院纪委书记毕群给与会全院中层干部和职工代表提出工作要求，强调：签订党风廉政建设责任书是医院纪委在党委领导下促进医院各项工作顺利完成的总纲领。第一方面是促进全面从严治党和党风廉政建设工作顺利完成。一是抓举报抓投诉；二是运用好执纪监督的“四种形态”；三是突出政治纪律和组织纪律，紧盯廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律；四是围绕“九不准”，强化重点领域和关键环节的审批监管。第二方面是促进医院纪检工作顺利完成。一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻；二是全面贯彻十九届中纪委二次全会和省纪委十届三次全会的各项决策部署；三是开展多形式、经常性的纪律教育。第三方面是促进医院行风工作顺利完成。一是抓好行风建设工作主体责任落实，认真履行“一岗双责”；二是建立和完善纠正医药购销领域联席会议制度；三是抓好医务人员收受药品、耗材“回扣”的综合治理；四是完善行风案件的督查督办制度；五是建立医疗机构的投诉追溯制度。医院纪委将严格督促医院党风廉政建设各项工作的完成，使全院党员干部时刻做到绷紧“廉政弦”，严防触碰“高压线”，有效地把反腐倡廉工作贯穿于各项工作中，推动医院廉政工作再上新台阶。
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我院纪委全程监督招聘工作严把专业人才“准入关”
1754/01/01 00:00:00根据省人社厅、省卫计委工作要求，我院于2018年8月2日下午开展了公开招聘事业编制工作人员面试考核工作，医院纪委对面试考核工作进行全程监督。按照安排，此次面试考核工作医院纪委从工作方案制定、现场资格复审、命题专家抽取、面试题目抽取、印制和封存、面试考官抽取、面试考核等各环节进行了严格监督，共抽取面试命题官3人、院内面试考官10人（含2名主考官）、院外面试考官4人，对各环节的合规性、合法性严格把关，确保医院公开招聘工作按照国家和省的政策规定严格执行。本次招聘有临床心理、老年病科、职业病科、急诊内科、急诊创伤外科、肝胆外科（本科）、甲乳科、泌尿外科、医疗美容科、康复医学科（临床）、中医科、骨科、生殖遗传科、疼痛科、医务部、人力资源部、病案统计科、信息科共18个岗位，计划招聘事业编制工作人员20人，共有42人进入面试。面试分成两个组进行，每组1名主考官和6名面试考官（含2名院外考官），以结构化面试方式进行，全程录音录像。省卫生计生委督导组朱超、周启明和我院纪委书记毕群分别对两个面试组全程进行监督。经全程监督，没有发现我院2018年公开招聘事业编制工作人员面试考核工作中存在违规违纪现象。面试结束，立即统计分数于当日下午将面试成绩在院内公告栏、医院官网进行了公示，确保此次面试的公平、公正、公开。
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