2020年11月10日上午，在云南省第三人民医院70周年院庆即将到来之际，我院召开了建院70周年“欢迎老同志回家”主题座谈会，邀请了30位我院离退休老同志代表，回到医院忆往昔、叙感情，同时也向他们及其家属表达医院全体职工的亲切问候和诚挚祝福。座谈会由党委书记卢军主持，院领导班子、离退休职工代表、相关职能科室负责人30余人参加。大家齐聚一堂，回顾医院历史，共谋医院发展。会上，侯建红院长对老同志们的到来表示欢迎，感谢他们一直以来对医院的关心和支持，并从医院发展现状、学科建设、教学科研、人才发展及未来发展规划等方面向老同志进行了工作汇报。侯院长在讲话中充分肯定了广大老职工在医院发展进程中所做出的巨大努力和奉献。他强调，前事不忘，后事之师，总结和吸取历史经验、树立正确的历史观十分重要。如今是医院发展的重要历史时期，在新形势下任务艰巨，责任重大，更加需要全院干部职工齐心协力、砥砺奋进。听到医院近期取得的成绩和荣誉，老同志们引以为豪，争相表达心中的激动之情，表示将继续发挥余热、献计献策，为医院高质量发展做出更大的贡献。最后，卢书记进行会议总结，强调离退休老同志是推动医院事业发展的强大精神动力，医院将继续做好老干部工作，以实际行动关心照顾好老同志。同时，也希望老职工们始终如一关注医院发展，继续发挥余热，为医院发展和建设建言献策。1950年——昆明铁路医院成立。建院初期，医院仅设妇产科和综合科（内、儿、外科）两个临床科室。1951年——为适应云南铁路卫生事业发展和铁路职工家属防病治病需求，医院规模迅速扩大。设内、外、儿、妇、五官、中医、药房、化验等科室，日门诊量100余人次。1958年——医院已初具规模，内、外、妇、儿、医技等学科建设、技术水平、服务能力大幅提升。日门诊量达到500余人次。1959年——更名为昆明铁路局中心医院1966年——医院规模迅速扩大，设病床450张，辖28个卫生所和保健站，以及1个独立门诊部。1995年——被国家卫生部首批评定为“三级乙等”医院。2004年4月——医院由昆明铁路局整体移交云南省卫生厅管理，更名为云南省第三人民医院。2008年——医院挂牌成为大理大学昆明附属医院（大理大学第二附属医院）。2013年——医院获评为“三级甲等综合医院”。2017年——加挂成为云南省职业病医院。
2020年11月25至27日，由云南省卫生健康委主办、丽江市卫生健康委和丽江市消防救援支队承办的全省卫生健康系统2020年度“微型消防站”消防比武在丽江市体育发展中心成功举办。来自省卫生健康委直属和联系单位、15个州市卫生健康委的43支队伍256人参加此次比武活动。云南省卫生健康委党组成员、副主任和向群出席开闭幕式，全程观摩指导，并为获奖单位和个人颁奖；委办公室副主任张京津主持开闭幕式；委科教处、医政医管局、中医医管处、宣传处有关负责同志等参加活动。我院按要求由保卫科唐志刚主任率领6名职工参加了本届微型消防比武活动。在两人五盘水带连接操，我院保卫科参赛选手们换上灭火防护装备，站在起跑线上蓄势待发。听到“开始”的口令，选手们携带分水器跑至分水器放置线将其放好，快速连接好5盘水带后冲向终点完成比赛。在干粉灭火器灭火环节，我院主管护师陈亦萍动作快速连贯、技术娴熟，灭火精准；在两人五盘水带连接环节，我院选手有条不紊，互相帮助完成规定动作；在担架救人环节，选手们又变成为了专业急救人员，在穿着厚重的战斗服，背着空气呼吸器的情况下，往返50米用担架将受伤人员救回。比武过程中，参赛选手个个动作规范、操作迅速、奋勇争先，赛出了友谊、赛出了水平、赛出了风格。多年来，我院领导重视消防安全工作，以国家消防法规为依据，以全面构筑消防安全“防火墙”为目标，逐级排查火灾隐患，有效预防火灾事故的发生，维护医院的稳定，创造良好的医疗环境，连续多年实现消防安全零事故。
2020年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，为深刻领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，高质量圆满完成健康扶贫各项目标任务，云南省第三人民医院全面实施精准扶贫、精准脱贫方略和健康扶贫各项要求，建立健全长效的健康扶贫帮扶机制，积极组织开展健康扶贫工作，助力打赢脱贫攻坚战。2020年9月4日，结合我院医疗卫生行业优势，驻村工作队联合5名对口帮扶医疗队员，在我院定点扶贫两村——会泽县迤车镇菁口村、阿都村组织开展健康指导义诊活动。迤车镇箐口村、阿都村地处乌蒙山区南缘，两村共有贫困户724户(其中箐口村350户，阿都村374户)。时值夏末初秋，翠峰叠嶂，正是一年“黄金”时，田间地头果实累累，稻花飘香。上午9时，健康扶贫队伍首先来到箐口村开展健康指导义诊活动。医疗队5名医生结合自身专业，“八仙过海，各显神通”，为慕名而来的老百姓进行诊治。受新冠疫情影响，今年许多家庭的年轻劳动力都是从第二季度开始才陆续外出务工，留守在家的基本上都是适龄学生和年迈老人。此次活动，驻村工作队结合乡镇卫生院正在进行的体检工作，通过与两村卫生室衔接，让老百姓不用舟车劳顿就能享受省级的优质医疗服务。同时，也检验了两村卫生室的医疗服务能力，确保村卫生室达到贫困村出列的保障标准。“医生，到我了吗?”“你是肺心病!我记得的！”“你怎么知道?我都没说我的情况。”“王大妈，我之前入户去过你家，记得你家的情况，你稍等一下。”“哦，我想起来了，你是高医生，去过我家好几趟了。”这是义诊期间一位贫困老人同驻村工作队员的一段对话。短短数语，朴实简单，却温暖感人。午后，烈日当空，医疗队员们马不停蹄赶赴阿都村，继续开展工作。前来参加义诊的大多是年老体迈的患者，各种慢性病及相关的并发症很多，义诊俨然一次多学科综合会诊。医疗队赵双弘医师与李学章医师利用掌握的中医知识，为贫困群众开展了按摩、针灸治疗40余次，极大地缓解了患者的痛楚。此次健康扶贫义诊活动共计接诊120余人次，医疗队所到之处深受当地老百姓欢迎，得到了患者的一致好评。 “行百里者半九十”。我院驻村工作队自2018年以来，严格按照国家要求，尽心尽责完成脱贫攻坚任务，目前挂包帮贫困户均达到“两不愁，三保障”标准。2020年，驻村工作主要围绕三个一百天开展，分别是“脱贫总攻100天”、“脱贫提升100天”、“脱贫迎检100天”。现在已经进入第二个100天，准备迎接国家、省、县各相关部门的验收检查，我们将坚定信心、顽强奋斗，坚持精准脱贫，持之以恒打好健康扶贫攻坚战，向党和人民交上一份满意的答卷。（院驻村工作队员 杨磊华 供稿）2020年9月6日
8月29日，我院 “鹰才计划”第一期培训班开班仪式顺利召开。侯建红院长、孙建军副院长、“鹰才计划”专家委员会胡红文主任、杨红玲主任和李海峰主任、人力资源部余杨主任，以及25名“鹰才计划”培养人选出席。培训班开班仪式由胡红文主任主持。开班仪式上，侯建红院长重申了“鹰才计划”的重要意义和培养目的，强调“鹰才计划”是医院层面的人才培养计划，是医院的“造血计划”。通过给位置、搭平台、创环境，力争3年乃至更长时间内，重点培养一批在全省医疗卫生行业中有影响力、综合素质突出、专业技能过硬、科研能力拔尖、具有国际视野的中青年专业技术人才队伍。同时，对入选“鹰才计划”的优秀中青年专业技术人才提出要求并寄予殷切希望，希望入选人才要具备竞争意识，在培养过程中不断提升自身综合素养，成为我院发展的核心骨干力量。开班仪式结束后，正式进入我院“鹰才计划”第一期培训。培训第一课由侯建红院长讲授《永远不能忘却的那段历史：抗日战争期间高等院校内迁——纪念抗日战争胜利75周年》。侯院长通过分享自己珍藏的丰富历史资料，再现了那个战火纷飞的年代，国家是如何尊重和保护知识分子，以及知识分子是如何在艰难的环境中坚持学习钻研，并最终涌现出一大批矢志爱国的大师及仁人志士。接着由云南大学历史与档案学院历史系副教授任有权讲授《英国工业革命》。下午分别由我院消化内科副主任郑盛讲授《医学论文立题技巧》、医学检验科主治医师胡滔讲授《科研立项技能培训》。第一期培训课程将重点围绕历史学习和医学专业技能培训开展。在学习结束后，学员们受益匪浅，反响热烈，纷纷对医院领导和“鹰才计划”专家委员会提供的培训机会表示感谢，并决心今后将会更加认真学习，努力工作，不辜负院领导和“鹰才计划”专家委员会的殷切希望。
8月19日下午，我院2020年住院医师规范化培训结业典礼在行政楼301会议室隆重举行。院长侯建红、副院长朱振东、副院长孙建军，部分基地主任、秘书、带教老师、科教科教学管理人员及2020年结业住培医师24人出席典礼，典礼由科教科主任杨红玲主持。首先，院领导分别对完成学业的学员们表示热烈祝贺，祝愿大家在未来的从医道路上勇攀高峰，创造出自己的精彩。侯建红院长分享自身成长经历，嘱托大家要坚持学习，保持终身学习的良好习惯，树立“积极、阳光、向上、健康”的工作、生活态度，不断地充实自我。然后，医院优秀带教老师张松、桂莉、岳红萍、杨桦发言。他们勉励结业的学员要有爱人之心、宽容之心、虚无之心、学习之心、坚毅之心，在学习上既要有计划，也要勇于面对挑战和机遇。同时也欢迎各位住培学员经常回来看看，保持与医院和各位带教老师的密切联系，共同见证医院的发展和进步。再次，住培学员王正建、岳杭杭、童应军等发表结业感言，他们对我院的住培工作给予了充分肯定，感谢带教老师们的辛勤付出和医院的倾力栽培，同时也给医院的住培工作提出了宝贵的建议。会后，与会院领导与全体结业学员合影留念。2020届住培学员带着所有带教老师的祝福即将踏上新的征程，愿他们坚定行医之路，牢记救死扶伤的使命，用一颗仁爱之心去维护医学的圣洁与荣耀。
为认真落实《应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治方案》，满足门诊和临床对新冠核酸检测回报时间的要求，医学检验科经多方协调，从2020年8月12（周三）起，调整新冠病毒核酸检测时间如下：云南省第三人民医院 医学检验科2020年8月11日
??????????按照《中共云南省委 云南省人民政府关于打赢精准脱贫攻坚战三年行动的实施意见》的要求，根据医院脱贫攻坚工作安排，7月3日，侯建红院长带领行政支部部分党员赴我院挂钩扶贫点——曲靖市会泽县迤车镇箐口村和阿都村，走访看望医院挂包扶贫帮扶对象，详细了解脱贫攻坚工作情况。3日上午，侯建红院长及行政支部一行5人，与迤车镇镇长姜维彪同志及我院驻村工作队队员一道，来到会泽县迤车镇箐口村，走访看望医院挂包扶贫帮扶对象。侯院长进入村民家中，亲切询问他们近来的生活、生产情况，向他们介绍了目前国家关于脱贫攻坚的最新政策，详细了解大家在脱贫过程中面临的困难，并鼓励他们积极配合村委和驻村工作队，通过自己的努力提高收入、改善生活。村民们对于侯院长的到访非常欢迎，在交谈中，老乡们对于党和国家制定的扶贫政策赞不绝口，对于驻村工作队队员们平日的悉心帮助纷纷称道。经过近3个小时的走访后，侯院长一行来到迤车镇阿都村村委会，与村干部和驻村工作队进行了座谈。侯院长表示我院作为省级三甲综合医院，应当立足自身优势，充分开展健康扶贫工作，为医院挂钩的两个村的广大群众做实事，把“真扶贫、扶真贫”的口号落到实处。他要求驻村工作队和对口支援医疗队联合起来，对箐口村和阿都村的贫困户就严重影响个人生产生活的健康问题，开展深入、全面的健康筛查、健康评估，我院将有针对性的组织骨科、妇科、普外科等相关专业的专家开展义诊及手术治疗，帮助他们恢复劳动力、提高劳动效率、改善生活质量，从而使他们能够更好地勤劳脱贫奔小康。??????????
??????为有效利用医疗资源，进一步提升县级医院医疗服务能力，根据云南省卫生健康委《关于云南省第三人民医院对口支援陇川县人民医院的批复》，2020年6月11日，我院与陇川县人民医院签订对口支援工作协议。陇川县人民政府县长郑洪云、副县长余虎、县卫健局局长闫有、我院院长侯建红、陇川县人民医院院长彭腊么及双方医院代表出席了签约仪式。签约仪式上，彭腊么院长介绍了陇川县人民医院基本情况，余虎副县长介绍了陇川县医疗卫生整体情况。郑洪云县长代表县委、县政府对此次省卫生健康委对陇川县医疗卫生事业的支持表示感谢，对我院组建的高素质专业医疗技术队伍对口支援陇川县人民医院表示热烈欢迎和感谢，并对今后的对口支援工作提出了具体要求和希望，指出对口支援工作的开展是深化医疗卫生体制改革、提升县级医院服务能力的重大举措，希望陇川县人民医院在云南省第三人民医院的帮扶下，提高医疗服务能力，推进医院发展，为陇川县人民群众健康谋福祉。侯建红院长介绍了我院的整体情况，目前医院正处于快速发展阶段，将承担起省级三级甲等综合医院责任，发挥优势，着眼于陇川县人民医院的长远发展，精心组织力量，从医院管理、医疗服务、专科建设、人才培养等方面开展帮扶工作，通过医疗队驻点帮扶、科室团队帮扶及专家团队帮扶等方式，加快推进陇川县人民医院核心能力建设，进一步提升县医院的医疗水平和服务能力，充分发挥县域医疗中心作用。最后，侯建红院长与彭腊么院长签署并交换了《云南省第三人民医院与陇川县人民医院对口支援工作协议书》????????????????????????????????????????????????????????
??????5月14日下午，我院在1号楼1605会议室举行“鹰才计划——中青年专业技术人才培养规划”启动大会，向首批入选鹰才计划的中青年职工授予证书，同时向2019年补聘中级技术职称的职工颁发聘书。医院领导班子、临床医技科室主任、鹰才计划入选职工文及岗位补聘人员参加了大会，大会由党委卢军书记主持。首先由鹰才计划专家委员会主任胡红文教授介绍了鹰才计划首批次第一年度培养方案，随后进行了鹰才计划证书授予仪式及技术职称聘书颁发仪式，院领导及胡主任向首批入选鹰才计划的30位中青年职工授予证书，同时向2019年补聘中级技术职称的22名职工颁发聘书。在总结讲话中，侯建红院长指出，党的十九大报告提出“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年专业技术人才是医院今后发展的主动力，青年兴则三院兴，青年强则三院强。三院青年一代有理想、有本领、有担当，三院就有美好的发展愿景，三院人的强院梦就有希望，三院人精神就能得到更好地传承和发扬。希望首批入选鹰才计划的30名中青年同志在认真完成本职工作的同时，认真参训，充分利用好来自不易的培训学习机会，全方位提升综合素质和专业技术水平，努力成为所在科室的骨干专家，乃至本专业领域的学科领军人才。卢军书记希望医院每一位有抱负的中青年职工，特别是入选鹰才计划的职工，一定要深入学习了解我党和国家发展的历史，到革命老区和基层去，充分了解我们国家走过的奋斗历程和正在进行的脱贫攻坚工作，在人格品质和精神意志上获得提升，使自己在思想上、意志上、品质上成为一名合格的人才。鹰才计划2019年以来，医院领导班子落实党的十九大精神，从医院近70%职工在45岁以下、半数职工在40岁以下这一具体实际发出，结合医院未来发展规划，经过细致研究，决定启动我院中青年专业技术人才培养规划——“鹰才计划”。首批次报名85人，由鹰才计划专家委员会本着德才兼备原则，对报名人员按照责任意识、团队协作、与“鹰才计划”匹配性、表达能力、应变能力、计划、组织与协调能力、人际交往、情绪控制、举止仪表等多个方面进行综合评价，采取票决制选拔，最终30人成功入选首批次鹰才计划，其中包括临床医疗22人，病理学1人，医学影像2人，药学1人，医学检验1人，护理学3人。根据医院“鹰才计划”第一批次培养方案，分为基本素质提升、医学专业技能、国内医疗机构考察三个阶段，年度培养计划完成后，由专家委员会对学员进行综合考核。 信息：赵俊宇 ??????
4月10日上午，大理大学校长王华一行到我院调研，我院院长侯建红、党委书记卢军带领全体领导班子陪同调研。王华校长首先与我院领导进行了调研座谈会。座谈会上，侯建红院长就医院基本情况、2019年各项工作完成情况、新冠疫情防控工作以及目前医院存在的主要困难进行了汇报。医院近期工作重点是开展“转作风、强学风”工作，同时将以庆祝建院70周年为契机，开展专题讲座、手术视频比赛、青年医师病例演讲等多种形式的学术活动，提升服务意识，优化服务流程，提高服务质量。卢军书记汇报了党建工作及脱贫攻坚工作，我院通过狠抓基层党建，提升党组织的凝聚力和战斗力，精准发力、精准施策，有力推进脱贫攻坚进程，如期实现高质量脱贫摘帽目标。随后，其他院领导就分管工作进行了重点汇报。听取汇报后，王华校长对我院2019年以临床为中心医教研管协同发展及疫情防控工作中取得的成绩给予了充分肯定。大理大学将发挥高校平台优势，在高层次人才引进、后备人才培养、优势学科打造、科研教学等方面提供支持和帮助，助力医院全面持续发展。座谈会结束后，王华校长在院领导陪同下实地考察调研了门急诊预检分诊区、发热门诊、住院综合楼及项目施工现场等。
