云南省第三人民医院2014年公开招聘编制内工作人员综合考试考核成绩公示，请详看附件！2014面试分数公示.zip
云南省第三人民医院2014年公开招聘编制内工作人员面试答辩、专业技能考试相关安排，请详看附件。 2014公招面试公告.doc面试排序及评分标准.zip
我院招聘门诊收款员若干名，招聘条件如下：1、具备一定的会计知识基础，有会计从业资格证；2、大专及以上学历，财务会计相关专业，年龄18至25 岁；3、熟悉收费工作，有医院收费工作经验者优先；4、坦诚自信，乐观进取，爱岗敬业，有高度的工作热情；5、有良好的团队合作精神，能参加倒班。 请有意者将简历交至云南省第三人民医院人力资源部310室。具体薪资待遇将按个人学历、资历等条件，比照医院同等级别人员享受。欢迎来电、来院咨询，电话：63192208
因工作需要，消化内科内镜室招聘一名清洗内镜工勤人员，招聘条件如下：1.限女性，30岁及以下，高中及以上学历；2.身体健康，无乙肝、丙肝、HIV等传染病；3.诚实、勤劳，遵守劳动纪律，无不良嗜好。
根据体检工作需要，我院现招聘体检车驾驶员一名。招聘条件如下：1.男性；2.年龄45岁以下；3.具备A1驾驶证，取得A1驾驶证满5年以上，有驾驶A1车辆3年以上工作经验，具备车辆维修保养知识，安全行车30万公里以上，无严重违章及肇事记录；4.身体健康，本地户口。 待遇面议。 具备以上条件，有意愿应聘者请致电：63192268；63192208。
云南省第三人民医院始建于1950年，经过63年来的持续努力，医院已成为一所具有一定规模、技术雄厚、功能齐全、设备先进的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级综合性教学医院，是卫生部授予的爱婴医院、云南省职业中毒救治中心、云南省企业职工体检中心、云南省临床营养质量控制中心、大理学院(直属)昆明附属医院。医院占地面积43.02亩（28663.8㎡），业务用房71000㎡。开放床位1000张，医院编制人数1023人，编内职工864人，高级专业技术人员123人，设临床医技科室40个。医院正处在建设、发展的重要时期，对人才的培养、使用出台了多项保障政策措施，渴望各方医学人士共同创业，建设美好医院。 因工作需要，医院急需招聘优秀紧缺型卫生人才，现就有关事项通告如下： 一、临床医学院、临床科室学科带头人（一）职称和学历要求： 1.具有正高级专业技术职称，在相关专科或专病领域具有省内领先水平；有硕士或博士学位者优先。 2.特别优秀人员可为副高职称，硕士及以上学位优先。（二）基本条件：1.工作经历：有连续10年以上在三级医院从事相关专业临床工作的经历，有三甲医院工作经历者优先。2.执业资格：有相关专业执业医师资格；心血管专业需具有介入操作上岗证；其他特殊专业需具有专业准入资格。3.年龄： 正高45周岁以下；副高40周岁以下；特别优秀人员年龄可适当放宽。4.身体健康，能胜任全日制工作。 （三）专业要求：心血管内科、消化内科、普通外科、骨科、泌尿外科、重症医学科、急诊科、麻醉科、介入科、放射科、检验科、药剂科、耳鼻喉科、眼科、职业病预防。二、引进高层次人才（一）学历要求：博士（二）基本条件：1.应届博士毕业，有博士学位，英语六级；2.年龄和职称：应届博士、中级职称在35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。3.执业资格：具有相关专业执业医师资格；特殊专业具有专业准入资格。4.身体健康，能胜任全日制工作和夜班工作。（三）专业要求：临床医学专业方向不限（含呼吸治疗、重症医学、急诊医学、麻醉学、超声、影像、检验、康复、病理等）三、待遇 1.按云南省事业单位公开招聘程序，聘用后纳入云南省事业单位正式编制人员管理，并按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。 2.经考核聘用的学科带头人给予安置费15万，博士给予安置费25万，正高博士给予安置费30万。 岗位编码：0101医院地址：云南省昆明市北京路292号联系电话：0871-63192268、63192208 联系人：沈老师、余老师 2013年3月26日
根据省卫生厅直属事业单位2013年公开招聘新进人员的具体安排和统一部署，医院领导高度重视，结合医院发展与现状，将各科室上报的2013年人员需求计划进行了认真的分析研究，严格按照省卫生厅批准的进人计划数上报医院需求岗位。2013年医院公开招聘毕业学生岗位19个共计70人，在编在职人员岗位9个共计10人。经省人事厅批准后在云南省卫生厅网站、云南人事人才信息网等网站统一公示招聘岗位。2013年1月29日至2月4日，报考人员网上报名。2月19日至2月20日，医院人力资源部严格按照招聘公示的人数、岗位、资格条件等要求，认真做好毕业生和在职工作人员资格初审工作。报考我院毕业生岗位19个共计445人，在编在职人员岗位9个共计3人，经医院初审，报考我院毕业生岗位16个共计245人初审合格，在编在职人员岗位3个共计3人初审合格。按照省人力资源和社会保障厅每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数的规定，我院公开招聘岗位10个可开考。报考人员将于3月9日参加卫生厅统一组织的笔试考试，3月14日省卫生厅按照医院招聘人数与进入面试人数1：2比例推荐面试。 （人力资源部 供稿）
为适应医院改革发展的要求，通过学习培训调整和完善医院核心管理人员的知识结构，了解国外先进医疗卫生机构的经营理念和经营方法，全面提高管理人员的综合素质。应新加坡国际管理学院的邀请，2012年9月3日至19日，医院组织中层干部13人，分两批分别由王烈副院长、邓毅书副院长带队，赴新加坡国际管理学院参加现代医院高级管理课程学习培训和交流。
新加坡国际管理学院成立于2000年12月，是一所新颖和充满活力的中文管理学院，为企业及个人提供一站式高增值的中文管理和培训服务，提升他们在新经济环境下的竞争力。该学院拥有阵容强大的讲师队伍以及高素质的课程管理精英团队，是新加坡教育部正式注册机构，并得到了中国驻新加坡大使馆的资格认证。2004年，该学院获得IS9001:2000质量体系认证。由于在短期研修课程上的卓越表现，该学院已被中国国家外国专家局和中国国务院企业家调查系统指定为海外培训基地。
在新加坡学习期间，学员们学习了现代医院高级管理课程，包括“新加坡医疗改革与医院管理发展之路、医院创新管理、优质医院服务、从执行到领导、新加坡医院绩效考核体系、医院质量管理、医患沟通、社区医疗建设、新加坡医院品牌建设、新加坡卫生保健、新加坡医院信息化建设、提升医院竞争力、医务人员的财务管理、风险防范与危机管理、医院文化建设、从知识到行动”等,并实地参观了新加坡的几家知名医院。此次学习培训，内容丰富，并加以案例进行有针对性的讲解，使学员易于理解。
通过学习，学员们对新加坡医院的发展历史、管理理念、创新模式等方面有了进一步的了解，学习到了国外先进的医院管理模式和经验。
为进一步加强以病种为导向的学科建设，促进专业技术学科发展，整合现有医疗人力技术资源，集中力量，达到有效的资源配置，发展医疗诊疗技术更好的服务于患者。经院务会研究决定撤销胃肠疾病中心，原胃肠疾病中心消化内镜组划归消化内科管理，消化内科设消化内科门诊、消化内科病房、消化内镜室，核定编制床位33张；定员编制：医师14人，设主任1人，副主任2人，三级医师2-3人，二级医师4-6人，一级医师6-7人，护士20人，护士长1人。
成立泌尿外科，肝胆外科。两科暂时共同使用原胃肠疾病中心病房，核定编制床位共29张，其中泌尿外科16张，肝胆外科13张；护士定员编制：14人，设护士长1人；泌尿外科：医生6-7人，设主任1人，三级医师1人，二级医师1人，一级医师3人；肝胆外科：医生5-7人，设主任1人，三级医师1人，二级医师1-2人，一级医师1-2人。
泌尿外科由冯伟主持工作，享受科主任待遇；肝胆外科由樊少敏主持工作，享受科主任待遇；消化内科由熊俊光主持工作，享受科主任待遇；临床营养科由刘海主持工作，享受科主任待遇。
原肝胆普外科更名为普通外科。
根据云南省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘新进人员的具体安排和统一布署，医院领导高度重视，结合医院发展与现状，将各科室上报的2012年人员需求计划进行了认真的分析研究，严格按照省卫生厅批准的进人计划数上报医院需求岗位。2012年医院公开招聘毕业学生岗位21个共计60人。2012年1月经云南省人事厅批准后在云南省卫生厅网站、云南人事人才信息网等网站统一公示招聘岗位。
2012年2月1日至2月7日，报考人员网上报名。2011年2月8日至2月9日，医院人力资源部严格按照招聘公示的人数、岗位、资格条件等要求，认真做好毕业生和在职工作人员资格初审工作。经医院初审和卫生厅复审合格，报考我院毕业生岗位19个共计200人（空缺2个岗位报考人员未通过资格初审），按照省人力资源和社会保障厅每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数的规定，我院公开招聘岗位14个可开考，招聘人数为36人；5个岗位未达到要求不能开考取消招聘，人力资源部已对8位报考取消招聘岗位的同学作出电话通知和解答。报考人员将于3月3日参加卫生厅统一组织的笔试考试，3月8日省卫生厅按照医院招聘人数与进入面试人数1：2比例推荐面试。
