根据云南省卫生厅直属事业单位2011年公开招聘新进人员的具体安排和统一部署，医院领导高度重视，结合医院发展与现状，将各科室上报的2011年人员需求计划进行了认真的分析研究，严格按卫生厅批准的进人计划数上报医院需求岗位。经云南省卫生厅和人社厅批准，2011年云南省第三人民医院公开招聘毕业学生岗位24个共计51人，公开招聘在职工作人员岗位8个共计9人。2011年2月云南省人事人才信息网统一公示招聘岗位，2月10日起接受网上报名申请共计487人。
       2011年2月16日至17日人力资源部在医院进行资格初审，并经卫生厅复审合格后，报考我院毕业生岗位345人，报考在职工作人员岗位5人，通过报名审查共计350人。卫生厅于3月5日统一组织报名人员参加准入考试，3月9日按照医院招聘人数与进入面试人数1：2的比例推荐我院面试毕业生75人（其中弃权1人），在职人员5人。
　　在云南省第三人民医医院公开招聘考核领导小组的领导下，我们按各专业、岗位成立了四个专家考核小组，下设办公室在人力资源部，及时通知面试时间、程序、内容，公示面试考核流程和评分标准，分别于3月10日、11日两天组织面试人员参加理论考试、实作考试、面试答辩考核等。整个公开招聘面试工作始终坚持公开、公平、公正的原则，在时间紧、任务重的情况下保质保量顺利完成了公开招聘面试考核工作，并按高分到低分排序张榜公示面试人员考试考核情况。院公开招聘考核领导小组按照我院公开招聘岗位数从高分到低分提出签订就业协议书建议名单。经院务会研究决定，确定新进毕业生40人，社招5人,公示七天无异议后通知40名毕业生签订《大中专学校毕业生就业协议书》。