医院发展已进入一个新的高度，人才竞争空前加剧，医院的人员素质在医院发展过程中的作用日益突出，促使我们必须重新思考经营战略，再造医院的核心竞争力。教育和培训作为开发人力资本的基本手段，已突破其原来的纯教育意义，日益成为现代医院管理的重要方式和手段，受到越来越广泛的重视。为方便我院员工学习业务知识，同时也为医学院校学生提供一个网上的学习考试的环境，我院于2月开始引进医院员工医学院学生学习考试平台，搭建硬件软件平台试行至今，于10.28日组织该系统的验收工作，系统包含了考试系统一套，医学试题10800套，资格证试题11000套，现已正式投入使用。

  为了不断提升员工培训平台系统的质量，我们要求公司还与跨考集团、金英杰教育、好学厚德教育、北京理工大学出版社、中国人民大学出版社、中国就业促进会大学生就业能力提升项目等多家知名教育机构合作,持续引入新的资源和服务模式,力争打造成体验良好、内容权威的学习平台。员工培训平台规范的服务流程体系、尽心尽责的技术服务团队，可以及时的为我院的员工提供产品咨询、使用方法、技术培训、远程指导等周到服务。

    员工培训平台基于网络发布，可以实现在线模拟考试答题、在线组卷、在线评分、在线视频学习等功能的全方位的学习系统。可为我院员工和学生提供帮助并在短时间内提高考试水平，增强应试能力的有效助手。为图书馆增加了一个真正能够为职工提供学习的好工具。