为提高工作效率，节约成本，及时了解掌握护理人员工作状态，自2015年11月10日起，我院护理人员360度绩效考核模块在医院OA系统上正式使用，代替了以往纸质版考核。
护理人员360度绩效考核模块的具体功能：
1. 各级护理人员按照对应的评价表，填写自评表，同时需对本科室5名护士进行评价，背对背填写5张同事评价表。
2. 评价表上每个项目对应要有分值。个人评价成绩占20%；同事间评价成绩占35%；上级领导评价成绩占35%；服务对象评价成绩占10%；
3. 360度绩效考评为综合评分，总分为100分。根据考核结果评分，分为优秀、合格、基本合格、不合格等四个等次。考核分数排名前15%者为优秀。70分以上为合格； 60-69分为基本合格；60分以下为不合格。
