会议由院党委书记范理宏同志主持。秦环龙院长作了题为《十年转制创辉煌 励精图治跨新程》的工作报告。 藤宏飞处长和有关科室主任分别作了《医疗集团工作回顾与展望》、《集成式管理模式在门急诊管理中的实践与体会》、《门诊患者的服务需求与服务管理》、《大数据时代的管理变革——信息化建设中医院等级评审中的作用》、《信息化在支持急诊流程优化及辅助诊疗决策中的关键作用》的专题讲座。会议还就理事会人员调整及有关事宜进行了讨论。这次会议时间短、内容多、效果好，是一次民主、团结，共商改革、发展与创新的会议。我院出席这次会议的人员受益匪浅，感受颇深，深受鼓舞。
百年沧桑铸品牌，十年磨砺创辉煌。一百多年前，“上海沪宁铁路医院”落户闸北老靶子路257号（现武进路527号），曾在战火中几经迁徙，在革命运动中遭受磨难，然而仍不忘悬壶济世、普救众生的神圣使命，傲然矗立于沪北大地，守护着这片土地上的居民。十年前，正值医院成建制改革历史时期，根据上海市发展和改革委员会、上海市卫生局等六个局委联合发文的《沪发改公体(2004) 001号》“关于接收上海铁路局中心医院的报告’’的文件精神，医院于2003年12月30日成建制整体移交上海市政府，成为市卫生局（后改为隶属于上海申康医院发展中心）直属三级甲等综合性医院，并于2004年5月29日，正式揭牌更名为上海市第十人民医院、同济大学附属第十人民医院（以下简称“十院”）。
属地化之初的十院，无论是硬件还是软件都还相对滞后，医院人才队伍发展迫在眉睫、专科特色建设处于亟待培育的状况。为此，全院上下凭借一股顽强拼搏、不甘落后的精神，坚持走改革之路。转制之初，全院干部职工始终憋着一股劲，从医院的实际情况出发，以现代化大型综合性医院的要求来制定分阶段发展规划，每个历史时段紧紧围绕当时发展面临的主要矛盾，按照既定目标努力奋斗，在医疗质量、学科人才、科研教学、精神文明、综合管理、基础设施等方面不断迈上新台阶。十年来，医院连续获得“上海市文明单位”称号，此外还荣获全国优质服务“百佳医院”、“全国医院文化建设先进单位”等荣誉称号，连续6年医疗质量管理年督查、社会满意度调查名列前茅。十院快速发展的十年，有着诸多鲜为人知的艰难和磨练，然而十院人凭借吃苦耐劳、甘于奉献的精神，为医院发展铺平道路。十院十年是艰苦奋斗的岁月，是不断超越自我的轮回，是不断创造奇迹的光阴。十年之间有过困惑，也有过迷茫，然而十院人血液中始终流淌着“千帆竞发东风劲，百舸争流奋楫先”的精神，携手走过一次次艰难与探索，最终使医院走出了一条跨越式发展之路。
百年老院，历久弥新。从世纪征程到十年跨越，十院人交出了一份出色的答卷，完成了发展“三级跳”——“一级跳”，偿还历史欠账、应对转制挑战；“二级跳”，完善管理制度、快速拓展业务；“三级跳”，注重内涵建设、谋求转型发展。
十院十年来所走过的历程，并不是孤立与隔绝的，而是将自身的发展融入上海市医疗卫生事业乃至全国行业内的进步。十年励精图治、砥砺奋进，在原本高水平、优质医疗资源相对匮乏的沪北地区，崛起了一座高水平、精品化、综合性的医疗中心。
十院十年的出色成绩，固然得益于全体干部员工的励精图治、只争朝夕，但外部宏观的政策引导则起着更为关键的决定性作用。在本次论坛上，各级领导从医学高等教育、区域卫生规划、公立医院改革、社会事业发展、“新医改”进程推进等角度，充分肯定了十院十年的发展道路和所取得的成绩，并对医院未来的战略定位作了高屋建瓴的指示。
十年间，医院以患者需求为导向，不断革新医院管理的理念与模式，医院的人才队伍实力不断增强，科研能力大幅度提升，学科影响力也获得了社会各界的广泛认可。博士点与硕士点的成倍增长增强了十院人才队伍培养的能力。2009年5月十院为强化“人才强院、科技兴院”的理念，推出“5810”计划，2013年在“5810”计划的基础上，出台“攀登人才培养计划”，形成四大类（临床类、护理类、管理类、学生类）、八个层面的院级人才培养新体系。出台相关管理制度并组织遴选，已评选出同济大学临床医学首席专家4名、市部级后备人才24名、后备博导12人、优秀青年医师（科研型）21名。鼓励学术交流与进修，外送12人赴国外科研机构培训、学习，形成人才培养的良性循环，夯实人才储备厚度。
十年间，医院紧紧围绕“坚持公益、注重内涵、转型发展”的“十二五”规划要求，以上海申康医院发展中心“改善服务，提高质量，控制费用，便民利民”十六字方针为导向，以学科、人才、技术为核心，以改善病种结构、提高内涵质量为目标，坚定不移地走转型发展的道路。论坛还对十院的未来发展提出了实现五大转变的要求——从简单的业务增长向病种结构优化方向转变；从单纯的医疗行为向注重学科综合实力提升转变；从一般的梯队结构优化转向注重临床专长、突出科技方向转变；从普遍意义上的员工素质教育向岗位奉献要求转变；从较为松散的垂直管理向符合规律的院-科-组三级管理转变，有力推动医院全面、科学、可持续发展。 
10月22日，在我院召开的医院中层以上干部会上，我院党委书记赵兴友满怀激情向与会人员汇报了出席这次会议之感慨，全面阐述了上海市第十人民医院十年间在医疗、科研、教学、人才培养和文化建设等方面艰苦创业所走过的改革之路、发展之路、成功之路、创新之路、腾飞之路。联系我院实际，我们差距很大。并要求我院干部职工要以我们与上海市肺科医院、上海市第十人民医院合作为契机，认真扎实学习他们的成功经验，并以此推动我院各项工作迈上新台阶。
会上，邵庆华院长特别强调，上海市第十人民医院与我院同根同源，它们移交地方后的十年是飞速发展的十年，是解放思想、励精图治、攻坚克难、凝聚共识、团结拼搏、创新管理、跨越发展的十年。我们要深入推进与上海市肺科医院、上海市第十人民医院的实质性合作，加快院级、科室之间深度合作，全面推进我院在医疗质量、学科人才、科研教学、综合管理、文化建设等方面开创新局面！
