根据省卫生厅直属事业单位2013年公开招聘毕业学生的具体安排和统一布署，医院领导高度重视，结合医院发展现状和各科室人员需求情况，严格按照卫生厅核定的进人计划数上报医院2013年需求计划。经省卫生厅和人社厅批准，2013年医院公开招聘毕业学生岗位19个共计70人，在编在职人员岗位9个共计10人。
2012年12月，云南省卫生厅网站、云南人力资源和社会保障网和云南人事考试网统一公示招聘岗位、人数和条件，2013年1月29日至2月4日应聘人员网上报名。
2013年2月19日至2月20日，医院人力资源部对报名人员进行资格初审。
根据省人力资源和社会保障厅每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数的规定，符合条件报名人员于3月9日统一参加云南省卫生厅组织的准入考试。面试人选根据准入考试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试岗位人数1：2的比例推荐面试。
在医院公开招聘考核领导小组的指导下，医院按各专业、岗位成立了四个专家考核小组，下设办公室在人力资源部，及时通知面试人员面试时间、程序和内容，公示面试考核流程和评分标准，于3月14日组织面试人员参加面试答辩。整个公开招聘面试工作始终坚持公开、公平、公正的原则，在时间紧、任务重的情况下保质保量地完成了公开招聘面试考核工作，并按照招聘岗位从高分到低分排序张榜公示面试人员考试考核情况。经院务会研究决定，按照我院公开招聘岗位数从高分到低分分别录用13个岗位毕业生共计41人，在编在职人员岗位1人。公示七天无异议后通知41名毕业生签订《大中专学校毕业生就业协议书》。
