历时三天的院党委2012年第二次中心组学习，经与会人员的共同努力圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次中心组学习采取自学与集中方式进行，收效很好。在6月27日和6月28日上午自学云南省委九届三次全会精神；《医疗机构管理条例》；《医院评审暂行办法》；《刑法修正案（六）》；中纪委驻卫生部纪检组关于印发《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》；三级综合医院评审标准的基础上，6月28日下午。我们又在这里隆重集会，召开庆祝中国共产党成立91周年暨表彰大会。会议由王烈副院长主持。省卫生厅党组和厅直属机关党委高度重视，省卫生厅杜克琳副厅长（正厅级）、张雅琴副巡视员，厅党办林健主任和厅直属机关党委郭学明副书记等领导百忙中亲临指导会议。会上，医院党委书记赵兴友作了纪念中国共产党成立91周年讲话，并宣读了文化委字【2012】07号《中国医院协会医院文化专业委员会关于表彰“第四届全国医院（卫生）文化建设先进单位、先进工作者、优秀成果、优秀报刊和优秀网站”的决定（云南省第三人民医院被评为全国医院文化建设先进单位）》；王烈副院长宣读了《中共云南省委省直机关工委关于表彰省直单位先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》；黄新平副院长宣读了《共青团云南省省直机关工作委员会关于2010－2011年度省直机关五四红旗团组织和优秀共青团员、优秀共青团干部的决定》；院纪委毕群书记宣读了《云南省第三人民医院党委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和老有所为好党员的决定》；院工会赵景锡主席宣读了《云南省第三人民医院团委关于表彰2010－2011年度先进团支部、先进团小组、优秀共青团干部和优秀共青团员的决定》；在主席台就座领导为受表彰的先进集体和个人代表颁发了奖状。
在热烈的掌声中杜克琳（正厅级）副厅长代表厅党组作了重要讲话。她说在“七一”建党前夕，省第三人民医院召开庆祝中国共产党成立91周年暨“两优一先”表彰大会非常好。她主要讲了三个问题。第一，祝贺和敬意。就是对我们医院今年荣获全国医院文化建设先进单位和我院受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、老有所为好党员及先进团组织、优秀共青团员、优秀团干部表示祝贺和敬意。第二，感受和体会。一是省三院的党建和党务工作是卫生系统的一面旗帜，近年来，医院取得几个全国先进荣誉。今年又荣获全国医院文化建设先进单位，成绩来之不易。这些成绩和荣誉是在省卫生厅党组的领导下，通过省卫生厅推荐得到上级认可的。是医院党政领导班子创新、务实，卓有成效工作的结果，是医院各级党组织发挥政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用的结果，是全院干部职工齐心努力的结果，可喜可贺。二是医院赵兴友书记的讲话精炼地阐述了我们党91年可歌可泣的奋斗史和卓越成功的发展史。使我们作为一名党员增强了自豪感和使命感。同时赵书记对今年医院进一步抓好党建和创先争优活动提出了明确要求，讲得很好。第三，总体要求。今年是党的基层组织建设年，党中央、省委对开展党的基层组织建设年活动的要求是：“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。我们要按照12个字要求，抓好基层党组织建设和干部队伍建设，着力推动基层党组织整改提高、定位升级、因地制宜、分类指导。今年还是深入开展创先争优，新医改十二五规划启动之年，是“三好一满意”活动持续之年，也是等级医院评价、评审启动之年。这些对全院来说，工作任重道远，请全院党员同志们进一步发扬成绩一是落实好赵书记讲话要求；二是百尺竿头，更进一步；三是党建工作要继续坚持与提高医疗质量、确保医疗安全、搞好优质服务和创建等级医院结合起来，再创新的业绩，特别在创新务实和表率作用方面突显省三院党建工作的特点。我们省三院原来通过铁道部已经评为三级乙等医院。今年卫生部启动评审等级医院，我们医院要创三级甲等，标准很高，要求很严，难度很大，完全是与国际接轨，但是，有这样一个机会，如果我们不努力，不申报，不争取、就没有等级，就是等外医院，各方面都会受到影响。既然有评审任务，我们就要努力，要更加务实，更加细化，早申报，早达标。我相信，我们省三院通过努力，目标一定会实现。最后，希望省三院党建先进这面旗帜始终在卫生系统高高飘扬。杜副厅长的讲话充分肯定了我们的成绩，又为我们下步工作提出了要求，还对我们医院寄予了重托和希望。她的讲话言简意赅、求真务实，情真意切、鼓舞斗志、振奋人心，我们要认真学习、领会和贯彻落实。刚才，黄兴平副院长带领5名新党员在庄严的党旗下进行了入党宣誓；院纪委书记毕群同志作了加强党风廉政教育的专题讲座。使参学人员深受启发教育，感受颇深。下面我讲四点意见：
一、团结协作抓好创建三级甲等医院评审工作
今年我们省已按国家医院评价标准启动了三级综合医院评审评价工作。昆附一院已经接受卫生部带教评审。昆明市延安医院接受了省卫生厅评审。我们要按照卫生部提出三级综合医院评审标准，也就是我们常说的“质量、安全、服务、管理和绩效的主要内容，真抓实干，务求实效。
（一）统一思想，提高认识。医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现，如果创不上，就意味着我们医院没有等级，没有等级就达不到省级医院水平和省级医疗收费标准，医院就没有出路。由此可见，能否通过“三级甲等医院评审”，关系医院的生存和发展，关系全院职工切身利益。对此，我们要深刻认识创建工作的重要性和紧迫性。增强创建三级甲等医院的责任感和使命感，历史的重任落在我们肩上，创上三级甲等医院我们是有功之臣，利在当代，功在千秋。创不上我们是历史的罪人。所以全院各科室的主任、护士长、总支、支部书记们都要按照省卫生厅和医院的部署和要求，认真抓好本科室的创建工作，周密计划，精心组织，对照评审标准和医院细化分解任务，坚持以评促建、以评促改、评建并举，做好建章立制、自查自纠、整改落实。
（二）加强领导，明确责任。等级医院评审工作，时间紧、任务重、我们要高标准，严要求。医院已经制定了工作方案，成立了机构，我们要按照“谁主管、谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，建立创建工作责任制，形成“主要领导亲自抓，分管领导直接抓，党政工团一齐抓，创建办公室具体抓”的领导格局和“分工明确，逐级负责”的工作格局。按照责任分工，把创建等级医院评审与年终考核相结合，涉及哪个科室，哪个人因人为因素而导致扣分和通不过，要严肃追究责任。
（三）横向沟通，上下联动。工作中全院各级、各部门和各科室都要协调配合，相互支持，团结协作，共同促进，对工作中遇到解决不了的困难要及时报告。要注重挖掘和发挥全院职工的自觉性、积极性、创造性，使创建工作真正成为“全院工程，全员工程”。
（四）坚持“六个结合”。创建等级医院要与“深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的路线、方针、政策及上级会议、决议、决定”有机结合，与党的建设、反腐倡廉建设、思想政治工作、精神文明建设、文化建设和开展的“创先争优、优质护理服务、三好一满意和全国百姓放心示范医院活动”有机结合，与“深入开展医疗质量万里行活动”有机结合，与“开展四群教育活动“有机结合，与“实施医院十二五规划”有机结合，与学习实施“六五”普法相结合。通过全院干部职工团结拼搏，确保目标圆满实现。
二、稳步推进医院改革
2012年是深化医药卫生体制改革（以下简称医改）承前启后的关键一年，国务院十二五深化医改新规划和实施方案已出台，明确公立医院改革的核心是体现的公益性，提高积极性，改革的目的是让人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、公立医院得发展。卫生部提出今年要围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，提高服务质量和运行效率，尽快形成改革的基本路子。这些我认为主要是政府职责，是国家层面，我们无力实施，联系我们医院实际，着力抓好医院内部运行机制改革：
（一）加强学科建设。对好的科室要进一步高度重视，大力支持，巩固完善，扩大知名度。对基础好，有发展潜力的科室要扶持，积极创造条件，使其更好的发挥作用。如:撤、立、并、恢。对没有前景一亏再亏的科室该撤的就撤。对前景可观，明显增效的该建立的就建立。对形不成气候，小敲小打的，撤了可惜，不撤又长不大的科室该并的就对基础好，有发展潜力的科室该恢复的就恢复。
（二）按照大理学院的要求，在成立教学科，组建教研室并开展卓有成效的工作的基础上今年还要成立临床医学院。
（三）采取有效措施，加快投资1.5亿，3.12万平方米，500张病床的住院综合楼装修进程，使其尽快投入使用，早日产生效益。
（四）深入开展优质护理服务、“三好一满意”和全国百姓放心示范医院活动。尤其“三好一满意”活动，此项活动时间为3年，按照“一年初见成效、两年发展提高、三年上一大台阶”的思路，我们是去年起步，今年抓巩固，抓深入，抓提高。重点抓好五个环节：一是宣传引导，既面向医院进一步对开展“三好一满意”活动重要性认识，又面向社会大力宣传先进典型和先进事迹；二是着力查找问题和不足；三是切实整改提高。针对问题，提出整改措施，提升工作水平；四是抓好检查指导，强化督促检查落实，抓好工作落实；五是加强组织领导，党、政、纪、工、团齐抓共管，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关人员各负其责，各司其职。要始终坚持以病人为中心、以服务为导向，简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，积极推进预约挂号平台建设，努力改善就医环境，缩短病人等候时间，方便群众就医。大力倡导志愿者服务，务必使“三好一满意”活动取得实效。
（五）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，省卫生厅党组的部署和要求及医院人事制度改革方案，积极稳妥地做好院党委换届及医院第二轮中层干部竞聘工作。
（六）继续加强对武定、南华、洱源、剑川、兰坪等县医院支持、联系与协作。下周内做好去年和今年卫生下乡人员的安全接送。帮助受援医院开展技术指导，抓好规范化医师、护理培训、提升相应学科水平、服务能力。继续与昆明市的官渡、盘龙卫生局协调，对我院下属设立的5个社区卫生服务中心（站）实行双向转诊与专家下社区的工作关系，完成当地政府下达的各项任务。巩固完善在省政协和西山、五华两区建立的卫生室及本院设立的特殊病房，努力做好医疗救护和服务工作。
（七）继续抓好以工作效率、工作质量、成本控制和服务满意度为核心要素的绩效分配综合评价和以关键绩效指标（KPI）为基础的责任目标综合绩效评价体系。
（八）大力推行临床路径，加强质量控制。开展单病种质量控制，规范医疗行为。继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动。以电子病历和医院管理为核心，推进医院信息化建设。
（九）强力推进并建立免责服务缺陷分析制度，鼓励发现并改进服务缺陷；坚持重点病人日查日报制度，每天对危重病人、特殊病人进行动态监管和诊疗指导；坚持院内医疗投诉受理调解机制，及时合理解决各种投诉和纠纷；坚持围手术期抗生素合理使用监管制度，保证药物的合理使用达标；坚持人均费用、医保费用和药品使用比例控制制度。
（十）坚持人才强院，打牢学科人才建设根基。一是在人才建设上，要坚持立足临床，瞄准前沿，加快优秀人才的选择培养；二是积极创造条件引进人才；三是在人才使用中解放思想，激活人才的创造力。坚持既选优又用长的原则，切实把那些有潜力、有能力的人才放到重要岗位上大胆使用，使其早日成才、早出成果、早日冒尖；四是工作中要切实做到用感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人。
我们要把不断改善职工生活作为处理改革、发展、稳定关系的重要结合点，进一步解放思想，更新观念，要充分发挥我们的有效优势和奋发有为的精神，集中精力抓好全院全局性、战略性的问题，坚持全院一盘棋的思想，坚持只要有利于医院建设、改革与发展，有利于提高医院医务人员医疗技术水平，有利于提高医院社会效益和经济效益，就大胆去做。
三、要全面推进和谐和平安医院建设
我们要以抓好“三好一满意”为契机，全面推进和谐和平安医院建设。我们大家都知道,医生是救死扶伤的白衣天使，担负着为患者解救痛苦的天职,这是千百年来社会所共识。可是仅从今年2月至5月，我们国家先后在哈尔滨、西安、湖南和北京发生4名医生含冤被杀死亡，18人重伤的惨案。在全国、全世界都引起了强烈的反响。不得不使我们深思，医生有什么罪？为什么遭到如此的遭遇？人的尊严何在？医生的尊严何在？生命的尊严何在？法律的尊严何在？所以，我们要吸取深刻教训，要在充分发挥医院保卫科和医院警务室为医院保驾护航的基础上，高度重视医疗纠纷的防范和调处力度，把问题解决在第一时间，化解在最初环节。要切实运用好医患协商、调解和医疗技术鉴定和司法裁定等渠道及时解决医疗纠纷，切实维护医患双方合法权益。
四、弘扬医疗卫生职业精神，为医改与发展提供精神动力
党的十七届六中全会要求，必须把建设社会主义核心价值体系作为根本任务，贯穿改革开放和社会主义现代化建设的各领域，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，使其成为全体人民的自觉追求和精神动力。深化医改是十分重大的民生工程，也是世界性难题。要破解难题，不仅需要硬件条件改善和体制机制创新，更需要精神引领、价值支撑和道德坚守。医改进入攻坚阶段，尤其需要弘扬体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神，作为鼓舞士气、统一意志的鲜明旗帜，作为促进医疗卫生事业科学发展的强大动力。
我国社会主义卫生事业有着深厚的文化渊源，既继承了中医大医精诚和西医尊重生命的优良传统，又发扬了救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，并不断孕育着当代的医疗卫生职业精神。随着医改的推进，医疗执业环境和医患关系有向好的趋势发展。但是，近期一些严重医患纠纷事件提醒我们：改善医患关系仍然是我们面临的重要任务，并且需要医患双方和社会各界的共同努力，我们作为医疗卫生工作者尤其要积极主动地发挥作用，要弘扬职业精神，提高道德修养、技术水平和沟通能力，争取患者的理解、配合与支持，用高超的技术、优良的服务给予患者更多的关爱与抚慰。我们要认真理解和落实张笑春厅长提出“崇高、奉献、坚韧、进取”8个字作为卫生文化的核心内涵，坚持弘扬高尚的职业精神，辅以合理的物质激励，真正把全体医务人员的积极性调动起来，以更加昂扬向上的精神面貌投身改革与发展。我们要遵守亘古仁医之道、取现代医德之美、练德技双馨之功、成就高尚之人。只有这样，才能树起医疗卫生行业尊严、社会人民敬仰的人民健康卫士和白衣天使职业丰碑。
同志们，2012年是不平凡的一年，任务重，责任大，使命光荣，现在是时间过半，但任务还未过半，我们要在省卫生厅党组的正确领导下，发扬只争朝夕、勤奋敬业、求真务实、奋发进取的精神，再接再厉、团结奋斗，努力完成今年各项目标任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
