为进一步激发创先争优活动内在动力，将争创活动引向深入，我院党委把“领导点评”作为推进创先争优活动的重要举措，认真制订方案，明确责任主体，实事求是地肯定成绩，点评问题，落实整改，有力地推动了创先争优工作上水平、上台阶。
       创先争优进入领导点评阶段后，医院党委专题召开党建工作例会对领导点评工作进行了安排、部署，要求从院领导带头，高度重视，积极参与，认真总结前阶段工作，肯定成绩，查找问题，明确整改方向。11月下旬，按照上级党组织或联系领导点评下级党组织和党员领导干部，党支部书记点评所属支部党员的原则，全院7个党总支，24个党支部，289名在职党员作为点评对象全部参与到了点评活动中。通过现场点评、书面点评、集中点评、谈话点评等多种形式，首先完成了对党支部、党员在落实“五个好”、“五带头”要求，紧密结合现阶段重点工作，履行党委公开承诺、党员公开承诺方面的点评。在此基础上，医院党委于2010年11月30日下午召开了创先争优活动领导点评工作会。医院领导、中层干部、各党总支书记、总支委员和支部书记等130余人参加了会议。会上，院领导对各自联系党总支开展创先争优活动进行了中肯点评，并对各党总支下一步工作发表了意见和建议。党委书记赵兴友同志在传达全省卫生系统创先争优活动视频交流大会精神基础上，对我院深入开展创先争优活动进行了阶段性总结。他充分肯定了各党总支在创先争优活动中取得的成效，并对各党总支的特色、亮点予以一一点评。同时也对各院领导对联系党总支的点评给予高度的认同，他指出通过以点带面的点评，夯实了工作落实、抓住了点评重点，点准了工作差距，评出了工作成效，激发了广大党员干部立足岗位争创一流业绩，争创学习型、服务型、效能型、创新型党员的良好氛围，在全院各基层组织、党员中营造了“后进赶先进，先进更先进”的齐争共创局面，有力促进了医院社会和经济效益的明显增长。
       在充分肯定成绩的同时，赵书记还指出，各党总支、党支部要充分认识到创先争优的意义，进一步贯彻落实中央、省委和省卫生厅党组关于创先争优活动工作的要求，清醒认识到工作中的问题和不足。他指出，个别支部“就活动搞活动”，对如何有序有效开展创先争优活动思考的不多，谋划的不细，活动开展与医疗业务工作脱节；各党总支、各党支部、各个党员之间对创先争优活动的认识、参与，还有不平衡的差距。要求各党总支结合领导点评情况，认真整改。 
        针对医院创先争优下一步工作，赵书记要求，开展创先争优活动重在坚持、重在深入、重在落实。要以改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展创先争优活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力提升党建科学化水平，为推进医院快速发展、科学发展提供强大动力和组织保证。